Danos Morais E Assedio No Trabalho

DIAGNÓSTICO: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Viviane Martins Profª. Claudine Erigson Ferrão Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Segurança do Trabalho (SEG/0169) – Prática Módulo I 08/11/12 RESUMO O assédio moral é um problema que vem atingindo várias classes de trabalhadores. Na maioria das vezes é praticado pelos chefes em relação aos seus subordinados. A humilhação e o constrangimento em situações repetitivas e prolongadas no ambiente de trabalho, causam dor,

Nome:Diana Frasson Curso:Ciências Contábeis Data:10/07/2014 Disciplina: Direito do Trabalho e do emprego PINTO,Rafael Morais Carvalho.Assédio moral no trabalho e a política empresarial de metas.Belo Horizonte,2011.Dissertação (Mestrado em Direito)-Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,2011. No segundo capítulo, há uma visão geral sobre o atual cenário político-social-econômico. A globalização, o neoliberalismo e o toyotismo retratam a atual

IDEAU GESTÃO DE PESSOAS II – ASSÉDIO MORAL SAMUEL PEREIRA SEVERO ISAC SANTOS PAULO ROBERTO NUNES DA SILVA KEVIN DE FREITAS ROSA LUCAS VALER CAXIAS DO SUL 2014 Sumário INTRODUÇÃO O entendimento deste tema vem de encontro às condições sociais e a evolução do trabalho dentro das organizações, o cenário deste…

Assédio Moral Assédio Assédio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa, sendo suas formas mais conhecidas o assédio moral e o sexual. Tipos de Assédio • • • • Assédio vertical; Assédio horizontal; Assédio ascendente; Assédio combinado. Bullying versus Assédio Moral Doutrinariamente, estes são conceitos distintos: Bullying refere-se a ofensas individuais de forma ampla, no que se inclui desde atitudes mais

sociedade moderna, o estudo do tema assédio moral no ambiente de trabalho torna-se particularmente importante em função da alta competividade observada nas relações entre os indivíduos. A discussão e exposição do tema assédio moral no ambiente de trabalho ou relação de emprego torna-se particularmente importante nos dias de hoje, isso porque na sociedade moderna e competitiva em que se vivencia principalmente no que diz respeito à competitividade no ambiente de trabalho, esse tema…

1 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Jacir Deggerone 1 RESUMO Este artigo tem como objetivo geral apresentar o assédio moral e a proteção aos direitos da personalidade nas relações de trabalho, embasando-se no fato de que atualmente, ao celebrar um contrato, o empregador não objetiva somente adquirir a energia traduzida na força do trabalho, mas todas as qualidades pessoais do contratado, impondo-lhe normas comportamentais no vestuário, no procedimento em público e até mesmo…

O Assédio Moral nas relações trabalhistas e suas repercussões Luciano de A. Limai Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensidade, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno nas relações laborais que vem ganhando novos contornos, através de estudos científicos, que sobre ele vem sendo desenvolvidos. O assédio moral, também é chamado de manipulação perversa ou terrorismo…

DANO MORAL NO TRABALHO – ALGUMAS HIPÓTESES DE SEU CABIMENTO INTRODUÇÃO No presente estudo, pretende-se elucidar de modo sucinto, o conceito de dano moral e sua aplicação do direito do trabalho e pelas principais hipóteses ou causas que podem levar à sua ocorrência, as quais podem ser causadas por constrangimentos, discriminações, e humilhações, causando medo, vergonha, e até mesmo problemas psicológicos ao trabalhador. DESENVOLVIMENTO Haja vista o Dano Moral normalmente não…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA........................................................................................... 14 2.1 UMA INTRODUÇÃO AO ASSÉDIO MORAL .................................................................... 14 2.1.1 Definições do termo “Assédio moral no trabalho” .......................................................... 18 2.1.2 O assédio moral sob a ótica organizacional ..................................................................... 19 3 MÉTODO…

CARVALHO CAROLINO PROBLEMÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. CAJAZEIRAS-PB 2013 MELKA LISANA CARVALHO CAROLINO PROBLEMÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. Artigo Científico apresentado à coordenação do Curso de Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Cajazeiras – FAFIC como requisito de 2° estágio da disciplina: Direito do Trabalho II do semestre…