Problemática do Assédio Moral nas Relações de Trabalho

FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE CAJAZEIRAS – FAFIC.
CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS JURÍDICAS E SOCIAIS – DIREITO.

MELKA LISANA CARVALHO CAROLINO

PROBLEMÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO.

CAJAZEIRAS-PB
2013

MELKA LISANA CARVALHO CAROLINO

PROBLEMÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO.

Artigo Científico apresentado à coordenação do Curso de Bacharelado em Ciências Jurídicas e Sociais – Direito da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Cajazeiras – FAFIC como requisito de 2° estágio da disciplina: Direito do Trabalho II do semestre letivo 2013.1, ministrada pela professora Monica Almeida.

CAJAZEIRAS-PB
2013

PROBLEMÁTICA DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Melka Lisana Carvalho Carolino1

RESUMO
O presente artigo científico busca estudar a questão do assédio moral no ambiente de trabalho. Entende-se por assédio moral como uma maneira de violência psicológica, que atenta contra a dignidade humana do indivíduo. Várias são as formas de agressão ao psíquico da vítima, tais como, atitudes, gestos e palavras, com intuito de humilhá-la e desestabilizá-la em seu local de labor. Esse problema social ganhou mais publicidade e maiores proporções nos últimos anos, destacando-se nos debates dos mais variados âmbitos - social, psicológico, médico e jurídico, pois, por meio das informações as pessoas passaram a conhecer seus direitos e lutarem por eles. Assim, pretendendo demonstrar as conseqüências jurídicas desse fato. O objetivo principal desse artigo, baseado em varias pesquisas, é mostrar a problemática a respeito desse assunto, presente no dia a dia de todos os cidadãos. Pode-se analisar que ainda falta um elemento fundamental para que se supere esse problema, a conscientização.
Palavras-chave: assédio moral, violência, problema social, conscientização.

ABSTRAT
This research paper seeks to study the issue of bullying in the workplace. It is