Dano Moral Nas Horas Extras Do Aviso Previo

sem o cumprimento do aviso prévio. 2- DA JORNADA DE TRABALHO Foi contratada para laborar no horário das 6:45 horas às 15:05 horas de segunda a sexta, com uma hora de intervalo intrajornada. Trabalhou nesta jornada por aproximadamente um ano e sete meses tendo realizado diversas horas extras as quais não foram devidamente pagas. Em média 2 vezes por mês iniciava sua jornada à 05:00 horas, além de que em média de 3 a 4 vezes por semana estendia sua jornada até a 17:30 horas. Após este…

(m.j.) doc. 01, com escritório profissional na Rua Ademar Vicente Ferreira nº 1.255, Centro, Araguaína/To., onde recebem intimações de estilo, vem, respeitosamente a presença de Vossa Excelência, propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA cumulada com DANO MATERIAL E MORAL, em desfavor: Nacional Construção Civil Ltda., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 33.608.062/0001-06, estabelecida na Av. LO3, Qd. 208 Sul, Lt. 07-A, Sala 01, Palmas/TO., pelos motivos de fato e…

Serviço – 2 anos e 3 meses Função – Vigilante e Vigilante armado Ùltimo Salário – R$ 1.085,01 Jornada de Trabalho – eram turnos variados, contudo segue infra a escala, que não era a realidade do obreiro, passamos a relatar parte das escalas e as horas extras e as folgas trabalhadas, trataremos em tópico específico:  jornada de trabalho denominadas 12X36, das 19h às 7h, com 1h de intervalo para refeição e descanso; no período de 16/07/2011 a meados de Novembro/2011, prestando…

seu direito à intimidade limitado pelo empregador. Mas não se pode admitir que esta limitação atinja a dignidade humana. Com este entendimento, a Justiça do trabalho condenou a fabricante de motos Kasinski, de São Paulo, a indenizar por assédio moral, uma empregada chamada pelo seu chefe de burra, idiota e incompetente. A indenização foi fixada em R$ 42 mil. A decisão é da 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (São Paulo). Cabe recurso. A trabalhadora, que era…

realização do aviso prévio em qualquer espécie e nem teve seu Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho homologado, tendo recebido na sua saída tão apenas o saldo de salário. Cabendo salientar, ainda, que o contrato de trabalho devia ser de no máximo 40 horas semanais o que não foi cumprido sendo executado uma carga de trabalho em que trabalhava das 8 às 19 horas de segunda à quinta e das 8 às 18 horas na sexta-feira, com duas horas de intervalo. Além de trabalhar das 8 às 12 horas aos…

vigência do contrato existem inúmeras situações que podem ocasionar reclamações trabalhistas no futuro e que as organizações precisam se precaver quanto a sua ocorrência. O atraso no pagamento dos salários, o não pagamento do adicional noturno e das horas extras, erros quanto a assinatura da Carteira de Trabalho e Previdência Social, dispensa sem justa causa, acidentes de trabalho são alguns exemplos comuns de reclamações trabalhistas julgadas pela justiça do trabalho. Concluiu-se que as…

DA ADMISSÃO, FUNÇÃO, REMUNERAÇÃO E RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. O Reclamante foi contratado pela empresa Reclamada em 02/09/2013 para trabalhar na função de motorista, tendo como remuneração de 1.171,00 (um mil cento e setenta e um reais) + horas extras, produtividade e adicional noturno, conforme holerites em anexo. Embora contratado para laborar em 02/09/2003 o Reclamante teve sua CTPS anotada apenas no dia 23/09/2013 na modalidade contrato de experiência. Em 21/12/2013 o…

agrícolas, com roteiros variados por todo o país. 2 - DAS HORAS EXTRAS O Reclamante, durante o pacto laboral, trabalhou de segunda a domingo, das 06:00 horas até às 22:00 horas, com uma folga por semana, que o Reclamante não recebeu as horas extras trabalhadas corretamente. Vale ressaltar que o Reclamante laborava em média 16 (dezesseis) horas por dia, que cumpria jornada suplementar de 208 (duzentos e oito) horas extras por mês durante todo o período de vigência…

Sinfrônio - Jacobina - Ba - CEP: 44.700-000, vem, respeitosamente à presença de V. Exa., através de sua advogada que esta subscreve, conforme instrumento de mandato anexo, propor a presente, RECLAMAÇÃO TRABALHISTA CUMULADA COM INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E OBRIGAÇÃO DE FAZER COM PEDIDO LIMINAR em face dos réus abaixo descritos: 1 - ESTRELA SERVIÇOS DE SEGURANÇA – LTDA, inscrita no CNPJ: 96.823.398/0001-35, com sede na R. S Mateus, 223 Lauro de Freitas - BA, 42700-000; 2 -…

salário mínimo; irredutibilidade de salário; garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; décimo terceiro salário; proteção do salário na forma da lei; duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e 44 horas semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; remuneração do serviço extraordinário…