Aviso Previo E Fgts

de trabalho e que passou a prestar serviços para as outras reclamadas em momentos distintos. Aduz, que não obstante o contrato com as demais reclamadas ter se findado em 19/11/2012, apenas recebeu as verbas rescisórias em 11/01/2013. Informa que o FGTS não foi integralizado regularmente, pois, em tese, esta reclamada teria deixado de depositar o valor referente ao mês de maio/2012. Requer o pagamento de horas extras, aduzindo que teria trabalhado em sobrejornada pelo menos em dois…

adicional pela jornada excedente trabalhada, que não houve o recolhimento do FGTS a sua conta vinculada e nem, recolhimento previdenciário, e, por fim, que não lhe foi pago corretamente seu acerto rescisória. Pelo que PLEITEIA:. - Descaracterização do contrato de experiência; aviso prévio indenizado; aplicação de multa do artigo 477 da CLT; 13º salário proporcional 2/12 avos, férias proporcionais + 1/3; FGTS + 40% ou indenização substitutiva; horas extras + adicional de 100%; …

trabalhador for demitido sem justa causa, ele terá direito às seguintes verbas rescisórias: • Saldo de salários • Aviso prévio no valor de sua última remuneração • Décimo terceiro salário proporcional • Férias proporcionais • 1/3 de férias • Saque do FGTS depositado na Caixa Econômica Federal • Indenização de 40%, calculada sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os depósitos sacados durante a…

veio a ser promovida pelo Empregador, no momento da dispensa injustificada. O Reclamado deve pagar, ainda, o valor referente ao 13º salário, in casu, proporcional, que também não foi pago por ocasião da dispensa, bem como o valor do aviso prévio indenizado, DSR, FGTS + multa de 40%, visto lhe ter sido negado estes direitos. Todos os direitos pleiteados estão constitucionalmente garantidos no artigo 7º, parágrafo único c/c com incisos. Nesse diapasão, tem-se que são devidas pelo…

empresa. 1.3. Das verbas decorrentes do vínculo. Em razão da ausência de registro em CTPS, diversas parcelas foram sonegadas ao reclamante, tais como: férias acrescidas do terço constitucional, gratificações natalinas, FGTS e verbas rescisórias, incluindo o aviso prévio indenizado (36 dias). 1.4. Remuneração variável. Pagamentos trimestrais e semestrais. Integração. Supressão. O autor recebeu, a partir de 2009 até o ano de 2011, 01 (uma) remuneração extra a cada três meses…

Requer, portanto, o pagamento de todas as verbas rescisórias, provenientes da dissolução do contrato de trabalho, quais sejam: a) Saldo de salário: b) Aviso prévio: c) Décimo terceiro proporcional: d) Multa de 40% do FGTS e) Férias integrais e proporcionais acrescidas do terço constitucional Ademais, requer a guia para o levantamento do FGTS e a guia para a percepção do seguro desemprego, bem como a baixa na CTPS. DA MULTA DO ARTIGO 476 DA CLT Nos termos do artigo 467 da…

não efetuou o recolhimento dos depósitos do FGTS e das contribuições previdenciárias relativas a todo o período do contrato de trabalho. Diante do acima exposto, postula: a) o pagamento das diferenças salariais em relação ao salário normativo da categoria profissional dos enfermeiros, com base nos valores constantes nas normas coletivas juntadas aos autos, e dos reflexos no aviso prévio, nas férias, nos décimos terceiros salários, nos depósitos do FGTS e na indenização compensatória…

mediante aviso, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, devendo trabalhar o aviso prévio. O não cumprimento do aviso prévio por parte do empregado, gera direito ao empregador de descontar das verbas trabalhistas, o valor relativo ao aviso prévio. Caso o empregado arrume outro trabalho durante o aviso prévio, está liberado do cumprimento do mesmo, nos termos da Súmula 276 do TST9Tribunal Superior do Trabalho) O empregado que pede demissão, não tem o direito de sacar o FGTS e…

seu dia a dias. A indústria esta com problemas de fiscalização do Ministério do Trabalho necessitando, de orientações na Administração de Pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extra, horas noturna, cálculos de Folha de Pagamento, FGTS, INSS, IR, Atestado Médico, auxílio Doença, Auxilio Doença Acidente, CAT, Vale Transporte, Décimo Terceiro Salário, Estabilidades Férias, Rescisão de Contrato e outros itens. . ETAPA 1 Aula-tema: Folha de Pagamento. Vale-Transporte Esta…

VARGINHA BRUNA DE PAULA DUTRA JÚNIOR DE PAULA DUTRA TIPOS DE RESCISÃO, SALÁRIO COMPLESSIVO E AVISO PRÉVIO VARGINHA 2012 CNEC/FACECA FACULDADE CENECISTA DE VARGINHA BRUNA DE PAULA DUTRA JÚNIOR DE PAULA DUTRA TIPOS DE RESCISÃO, SALÁRIO COMPLESSIVO E AVISO PRÉVIO VARGINHA 2012 INTRODUÇÃO Empregado e empregador se unem através…