Aviso Previo E Fgts

contratado na Sede da Empresa narrada anteriormente, contudo praticava suas atividades laborativas na Comarca acima direcionada. Em 12 de Julho de 2012, o Reclamante descobriu que a Reclamada não se encontrava depositando seus direitos inerentes ao seu FGTS, vindo a nesta mesma data pedir desligamento da Referida Reclamada, quando então percebia o salário de R$ 1.000,00 (Hum Mil Reais), por mês. DO VÍNCULO DE EMPREGO INICIAL Como mencionado, o reclamante foi contratado em 20 de…

Equipamentos #REF! Total de Insumos diversos #REF! ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Encargos previdenciários e FGTS: Encargos previdenciários e FGTS INSS SESI ou SESC % Valor (R$) 20,00% R$ 159,72 1,50% R$ 11,98 SENAI ou SENAC 1,00% R$ 7,99 INCRA 0,20% R$ 1,60 Salário Educação 2,50% R$ 19,97 FGTS 8,00% R$ 63,89 Seguro acidente do trabalho 2,00% R$ 15,97 SEBRAE 0,60% R$ 4,79 35,80%

comunicar a sua decisão de rescindir o contrato, é necessário cumprir aviso prévio de 30 dias antes de se desligar totalmente da empresa. Não cumprir o aviso prévio implica no desconto de um mês de salário do total que o trabalhador tem a receber. Aviso prévio: Tendo ocorrido a rescisão do contrato de trabalho por parte do empregado, ele deverá cumprir a jornada de trabalho de modo integral durante o cumprimento do aviso prévio, não tendo, portanto, o direito a reduzir sua jornada de…

encerrar suas atividades, não pagando as verbas rescisórias da reclamante, inclusive não pagando também o salário do mês de janeiro referente a serviço prestado em dezembro e salário de fevereiro referente a serviço prestado em janeiro, bem como, aviso prévio indenizado ou cumprido, sequer prometendo fazê-lo num futuro próximo. Se furtando inclusive de atender às inúmeras ligações e recados da reclamante que pretendia com a reclamada conversar e tentar negociar uma rescisão.…

salário proporcional; * saldo salário, se houver; * horas extras, se houver; * férias proporcionais acrescida de 1/3 (Convenção 132 da OIT)b) Iniciativa do empregador * aviso prévio; * 13% salário; * férias proporcionais, acrescidas de 1/3; * saldo salário, se houver; * horas extras, se houver; * FGTS/50% sobre o total dos depósitos durante todo contrato.Com Justa Causa * saldo de salário, se houver; * férias vencidas, se houver, férias vincendas…

reais). Consta do Contrato de Trabalho que o Reclamante cumpria jornada de 8 horas diárias, totalizando 40 horas semanais, com intervalo para repouso e alimentação de uma hora. DA DISPENSA E DO AVISO PRÉVIO Em 30 de março de 2013 o Reclamante foi dispensado, sem causa aparente, por meio de aviso prévio indenizado. Entretanto, até o presente momento não recebeu as verbas trabalhistas, bem como, consta pendente as verbas referentes ao pagamento do salário do mês de março de 2013. DAS…

receber: Saldo de salário; Aviso Prévio; (*) Férias proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional; Férias vencidas acrescida de 1/3 constitucional; 13º salário proporcional aos meses da dispensa; Liberação das Guias (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho ) para saque do FGTS, acrescido da multa dos 40% sobre o saldo já existente no FGTS, o qual se encontra depositado junto a Caixa Econômica Federal; Liberação das Guias do Seguro Desemprego; (*) Aviso prévio - A lei…

integralidade das horas extras, e estas foram realizadas com habitualidade, agregam-se ao conjunto remuneratório devido ao Reclamante. Assim, pela habitualidade, devem refletir no RSR e ambos no 13º salário, férias acrescidas de 1/3, FGTS e multa de 40%, Aviso Prévio e demais verbas rescisórias. 2 – Do adicional de insalubridade Durante a contratualidade, trabalhou apenas 1 dia de coletor de lixo urbano e passou a ser responsável pela lavagem dos caminhões de lixo, tanto os de coleta…

CAUSA C/C INADIMPLEMENTO DE VERBAS RESCISORIAS. EMENTA: RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO SEM JUSTA CAUSA SEM ADIMPLEMENTO DAS VERBAS RESCISORIAS- 13º SALÁRIO- FÉRIAS - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE - REDUÇÃO SALARIAL INDEVIDA- NÃO RECOLHIMENTO DE FGTS À HÉRCULES VALENTE, Trata-se de consulta formulada pelo Senhor Hércules Valente, com o fim de esclarecer o pagamento das verbas rescisórias a que tem direito em decorrência da rescisão de seu contrato de trabalho, o qual…

trabalhadas nos domingos e feriados.As horas extras por sua habitualidade devem ser consideradas com reflexos e integrações para o cálculo do aviso prévio, férias integrais e proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional, referentes ao período de todo pacto laboral descrito no item I desta, 13º salários integrais e proporcionais, R.S.R., descansos remunerados laborados e FGTS, consoante os Enunciados 151, 45, 172 e 63, todos do TST.V. Da Despedida indireta.Em ...., o Reclamante foi…