Tipos de rescisão do contrato de trabalho

CNEC/FACECA
FACULDADE CENECISTA DE VARGINHA

BRUNA DE PAULA DUTRA
JÚNIOR DE PAULA DUTRA

TIPOS DE RESCISÃO, SALÁRIO COMPLESSIVO E AVISO PRÉVIO

VARGINHA
2012

CNEC/FACECA
FACULDADE CENECISTA DE VARGINHA

BRUNA DE PAULA DUTRA
JÚNIOR DE PAULA DUTRA

TIPOS DE RESCISÃO, SALÁRIO COMPLESSIVO E AVISO PRÉVIO

VARGINHA
2012

INTRODUÇÃO

Empregado e empregador se unem através de um contrato de trabalho que prevê obrigações mutuas: para o empregado e para o empregador seguindo as clausulas estabelecidas no contrato
A justa causa se constitui pela pratica do ato faltoso, praticado por uma das partes, autorizando assim a outra a rescindir o contrato, sem ônus para o denunciante, nem todo ato faltoso, entretanto, constitui, justa causa para a rescisão, pois é necessário que este ato se revista de gravidade, como será visto.
No estudo que se segue, trataremos dos problemas relacionados com as justas causa e também a rescisão onde não apresenta-se justa causa, bem como os deveres da parte que o fizer SUMÁRIO

INTRODUÇÃO................................................................................................................................3
RESCISÃO POR JUSTA CAUSA – CULPA DO EMPREGADO............................................................4
1.1Configuração...........................................................................................................................
1.2Direitos do trabalhador..........................................................................................................6 2 RESCISÃO POR JUSTA CAUSA – CULPA DO EMPREGADOR..............................................................7
2.1