Zanelli

referem-se à responsabilidade moral, ética e social da organização, suas obrigações legais e o aumento do desempenho econômico” (COX, 1994 apud Zanelli, 2009). REFERÊNCIAS THOMAZ, D.A.; ELY, R.J. Making differences matter: a new paradigm for managing diversity.Harvard Business Review, v.74, nº5, p.79-90, 1996. ZANELLI, J.; ANDRADE, J.; BASTOS, A. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Ed. Artmed. Porto Alegre, 2009. HALL, Stuat. Da…

da psicologia do trabalho, situando suas investigações dentro do paradigma funcionalista que embasa as teorias dominantes de gestão organizacional (CUNHA et al, 2001). 3.2 Caracterização dos Psicólogos Organizacionais: Em um trabalho feito por Zanelli (2008), acerca da caracterização geral do psicólogo organizacional, encontrou-se que mais da metade da amostra possuía rendimentos tanto de salário fixo, como de autônomo, o que é explicado pela possibilidade dos psicólogos atuarem tanto…

o significado do trabalho, já está sendo preparada para este através do processo de socialização. A vida humana atual é organizada pelo trabalho, pelos seus horários e atividades, e os relacionamentos pessoais são determinados de acordo com ele (ZANELLI & SILVA, 1996). Bruns e Abreu (1997) afirmam que a própria sociedade define um “tempo útil”, “um limite” na vida das pessoas, estabelecido pela aposentadoria, que se apresenta com um dispositivo legal criado pelo sistema a fim de impor o…

(1994), o tema liderança tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Muitas vezes ele leva a conotação de “dom” mágico responsável por uma espécie de atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre as outras. Para Zanelli (2008) “um líder não se torna líder, apenas pela autoridade que a organização lhe transmitiu formalmente (cargo atribuído). O fato de alguém deter poder, não significa, por si, exercício de liderança”. Bergamini (1994), afirma que…

quesito facilitador do sucesso empresarial. As organizações criam sua própria cultura e isto pode interferir diretamente no desempenho dos indivíduos e das equipes de trabalho, e, consequentemente, no sucesso empresarial. Conforme apontam Silva & Zanelli (2004), os valores básicos compartilhados dentro de uma organização influenciam o modo como os seus membros sentem, pensam e agem. A administração da cultura organizacional é possível com a ruptura de alguns valores e formas de…

serão descritas. Portanto a tarefa central da psicologia organizacional e do trabalho pode ser resumida em explorar, analisar e compreender como interagem as múltiplas dimensões que caracterizam a vida das pessoas, dos grupos e das organizações (Zanelli e Bastos, 2004). No Brasil os cursos de psicologia têm privilegiado de certo modo a formação clínica, sendo insatisfatória para as demais áreas de atuação, em especial aqui a organizacional. A qual ainda advém de um modelo tradicional e…

entender os impactos das transformações em curso neste final de século sobre as organizações e os indivíduos que delas fazem parte, assim como os desafios que essas transformações nos colocam, devemos ter esse princípio em mente. Como bem nos recorda Zanelli (1994), "se a organização antepõe resistências para que o psicólogo extrapole o circuito das atividades técnicas, é necessário lembrar que faz parte da natureza das atividades do psicólogo provocar mudanças". Mas, ressalta que isso…

entre outras funções. O estágio em psicóloga Organizacional da Faculdade Frassinetti do Recife, tem como base a abordagem analítica. Além disso, conta com um referencial teórico vasto na área de Psicologia Organizacional. Tomei como base os teóricos Zanelli (2004), Codo (1994) e Chiavenato (2003). Segundo Codo (1994, pag.195), “O movimento social nos últimos tempos tem se mostrado com tendência inequívoca a uma concentração urbana industrial, graças ao desenvolvimento do capitalismo…

COMENTÁRIOS SOBRE AS ORIENTAÇÕES ÉTICAS E POLÍTICAS DOS PSICÓLOGOS EM RELAÇÃO AO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES Referência: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho – José Carlos Zanelli Santiago, RS, abril de 2011 Aluno: SELMO CRIV0CHEIN - Matrícula 43007081 Partindo da referência de José Carlos Zanelli a Psicologia Organizacional e do Trabalho, três orientações éticas e políticas se apresentam aos psicólogos em relação ao trabalho em organizações: * Aqueles que concordam…

da psicologia do trabalho, situando suas investigações dentro do paradigma funcionalista que embasa as teorias dominantes de gestão organizacional (CUNHA et al, 2001). CARACTERIZAÇÃO DOS PSICÓLOGOS ORGANIZACIONAIS Em um trabalho feito por Zanelli (2008), acerca da caracterização geral do psicólogo organizacional, encontrou-se que mais da metade da amostra possuía rendimentos tanto de salário fixo, como de autônomo, o que é explicado pela possibilidade dos psicólogos atuarem…