Zanelli

construção de projetos para o pós-carreira Lucia França Doutora em Psicologia. Professora do Mestrado em Psicologia da UNIVERSO - Universidade Salgado de Oliveira.luciafranca@luciafranca.com. lattes http://lattes.cnpq.br/5241064205933556 ZANELLI, J. C., SILVA, N. & SOARES, D. H. (2010). Orientação para Aposentadoria nas Organizações de Trabalho: Construção de Projetos para o PÓS-CARREIRA. PORTO ALEGRE: ARTMED. "Sem dúvida, o livro é uma leitura obrigatória a todos que se…

Sabemos que a psicologia estuda o comportamento humanos e seus processos mentais, o que motiva o comportamento humano, o que sustenta, o que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem e inteligência, o que nos afirma alguns autores abaixo: Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004)[7] diz que " A psicologia organizacional é dirigida para análise de características do trabalho que contribuem para o aumento da eficiência organizacional." Já para Fiorelli (2007)[8] "A psicologia…

trabalho voluntário (ZANELLI; BASTOS, 2004) A psicologia organizacional passou por diversas mudanças em nosso país, primeiramente ocupava os lugares nas empresas apenas para fazerem testes psicológicos, para selecionar empregados e tinha por finalidade aumentar a produtividade econômica das empresas. Nessa época a atuação do psicólogo estava apenas voltada para a lucratividade da empresa, ele não estava preocupado com o bem-estar, com a saúde do trabalhador (BASTOS; BORGES-ANDRADE;…

para a prevenção do estresse dentro da organização. O Estresse no ambiente de trabalho O século XXI vem trazendo grandes alterações no mercado de trabalho devido às pressões por resultados como uma constante, em todos os níveis hierárquicos. Zanelli (2010) associa essas alterações no ambiente organizacional com a intensificação das mudanças tecnológicas, a concorrência globalizada e o desemprego estrutural que vão contribuir para que essa pressão por resultados seja cada vez mais…

Prieto, 1996, cit. Zanelli, 2010). As regras da concorrência e competitividade mundiais e a profunda inovação da tecnologia exigem uma constante necessidade de adaptação. Emergem, assim, novos padrões de comportamentos originados pela pressão de desempenho e adaptação. Os trabalhadores são afetados pelos novos modelos com os quais têm dificuldade em lidar. A contínua adapatação física e psicológica, a que estão expostos, acarreta dispêndio de energia e danos para a saúde (Zanelli,…

| | | |encontra-se habilitado para atuar em várias áreas. Mesmo habilitado para atuar em diversas áreas, algumas pesquisas brasileiras (Bastos & Galvão-Martins, | | | |1990; Borges-Andrade, 1990; Bastos, 1992; Silva, 1992 e Zanelli, 1994) demonstraram que o projeto profissional de muitos psicólogos está relacionado à | | | |atuação clínica, uma vez que não só direcionaram sua formação acadêmica para esta área, como foram em busca de aperfeiçoamento e…

TRABALHO-ZANELLI et al, 2010) QUESTÃO 01) Após a leitura do artigo “Agrotóxico e trabalho: uma combinação perigosa para a saúde do trabalhador rural” (SILVA, NOVATO-SILVA, FARIA, PINHEIRO, 2005) realize uma análise do trabalho realizado pelo trabalhador rural identificando no texto lido as seguintes dimensões do trabalho: concreta, gerencial, socioeconômica, ideológica, simbólica apresentados por Borges e Yamamoto no capítulo 01 do Livro Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil…

iluminação não interferia na produtividade, mas que a presença dos pesquisadores tinha relações com a produtividade, ou seja, não era um fator físico, mas um fator psicológico que influenciava a produtividade. Questão 2 Nota Excelente De acordo com Zanelli a motivação pode ser definida como uma ação dirigida e objetivos, sendo auto-regulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e atividade por um conjunto de necessidades como: I - Emoções II - Valores III -…

diversos fatores apresentados na reportagem a alta insatisfação desses funcionários, e este trabalho irá relacionar conteúdos estudados na área de gestão de pessoas com os conflitos apresentados pelos gerentes médios. Vínculo com a organização Para Zanelli, Borges-Andrade, Bastos (2004) os vínculos estabelecidos com a organização variam de acordo com cada individuo e identificar o diversos fatores tem sido o desafio para os estudiosos do assunto, apesar de já identificados pela…

vida. O trabalho é uma realização do ser humano. (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2004). As diferenciações de formas de trabalho entre as sociedades revelam o impacto que a institucionalização do trabalho produz no ser humano e que pode trazer sérios problemas para as pessoas e para a sociedade. A partir daí surge a psicologia organizacional e do trabalho, que estuda a saúde do trabalhador e as condições de trabalho sobre a vida humana. (ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2004). …