orientação profissional

Orientação para aposentadoria nas organizações de trabalho: construção de projetos para o pós-carreira Lucia França Doutora em Psicologia. Professora do Mestrado em Psicologia da UNIVERSO - Universidade Salgado de Oliveira.luciafranca@luciafranca.com. lattes http://lattes.cnpq.br/5241064205933556 ZANELLI, J. C., SILVA, N. & SOARES, D. H. (2010). Orientação para Aposentadoria nas Organizações de Trabalho: Construção de Projetos para o PÓS-CARREIRA. PORTO ALEGRE: ARTMED. "Sem dúvida, o livro é uma leitura obrigatória a todos que se debruçam nessa área. A experiência bem-sucedida de seus autores irá, por certo, inspirar outros profissionais na condução da orientação para a aposentadoria nas empresas, nas universidades e nas comunidades." No mundo inteiro se discute a importância de os trabalhadores mais velhos se manterem atualizados e motivados para o trabalho, postergando a aposentadoria para aqueles que desejam continuar no mercado. É igualmente destacada a orientação para os que desejam ou precisam se aposentar, e que nem sempre foram educados para planejar ou decidir sobre o seu futuro. No caso específico do Brasil, essa situação é ainda mais crítica porque a transição para a aposentadoria não implica necessariamente na saída do mercado, já que o país permite que os apoa preparação para a aposentadoria pode implicar também na orientação para uma segunda carreira. Asentados acumulem o provento da aposentadoria com outro trabalho. Assim, s…

trabalho foi de 6 anos, tendo um desvio Padrão de 9 anos e meio e a amplitude de 1 mês a 33 anos. Foram realizadas correlações de Pearson, e não foram encontrados resultados significativos entre a Média Geral de Estresse (2,17) e as demais variáveis. Portanto, não foram verificados níveis elevados de Estresse Ocupacional. Por fim, sugere-se a realização de um censo na organização para aprofundar esses resultados. Palavras-Chave: Saúde Mental do Trabalhador, Estresse Ocupacional,…

dia-a-dia de cada trabalhador. Para este fim, o trabalho de pesquisa foi dividido em três capítulos, o primeiro capítulo retrata o sofrimento psíquico do trabalhador, que apresenta a origem do trabalho, conceitos e razões que levam o individuo ao sofrimento psíquico. O segundo capítulo detalha a compreensão da subjetividade no trabalho e o terceiro capítulo adentra nas repercussões do sofrimento psíquico na subjetividade dos trabalhadores. Para realização do mesmo, recorreu-se a autores…

SUMÁRIO 1. Introdução...............................................................................................................04 2. Relatório do Filme Obrigado por fumar ........................................................................05 3. Referencias Bibliográficas ..............................................................................................06 Introdução O relatório á seguir tem como conteúdo os principais aspectos do filme OBRIGADO POR FUMAR , onde foi…

intervenção, uma formação teórica e prática, formação ética e compromisso social. De forma geral, os pontos centrais para uma reformulação dos cursos de Psicologia incluem direcionamento da formação para a realidade brasileira, ênfase na competência genérica, formação como processo que envolve a problematização e a busca de soluções, complementaridade entre formação teórica e prática, complementaridade entre formação científica e profissional, multiplicidade e esforço de integração na,…

........................ 07 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................... 09 2 CAPÍTULO 1 – CONCEITO DE TRABALHO E ORGANIZAÇÃO 2.1 Conceito de Trabalho............................................................................. 11 2.2 História do Trabalho............................................................................... 12 2.3 Conceito de…

oportunidades.............................................................. Fig. 9 - Linha consistente de atividade........................................................................... Fig. 10 - Escassez de alternativas................................................................................... 24 38 39 41 41 41 42 42 42 42 5 LISTA DE TABELA Tabela 1 - base…

AGES FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOKSA RAISA DIAS DA SILVA ESTRESSE NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Fichamento apresentado no curso de ciências contábeis da faculdade AGES, como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial na disciplina de psicologia no 1° período, sob a orientação da professora Patrícia Mota. . Paripiranga/BA 2015.1 Zanelli, José Carlos.(coord);estresse nas organizações de trabalho: coompreensão e…

visando a cuidar também da saúde psíquica, pois as situações desagradáveis e os comportamentos desajustados exigem grande esforço de adaptação e consumo de energia do individuo,gerando um desgaste psicológico e muitas vezes precipitando o surgimento de doenças físicas. Compreender o significado do funcionário na organização de acordo com a visão comprometimento e dedicação na função exercida e identificar os valores e atribuições de poder que o funcionário exerce e obtém. Análise do…

se constituem como sistemas fechados. REFERÊNCIA ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E. ; BASTOS, A. V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL “O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, enquanto ferramenta…