Zanelli Capitulo 9

1 MUNDO DO TRABALHO: CONSTRUÇÃO HISTÓRICA E DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS Livia de Oliveira Borges e Oswaldo H. Yamamoto Ao final deste capítulo, espera-se que o leitor seja capaz de:      Constatar a complexidade e o dinamismo do que se pensa sobre o trabalho Identificar diferentes concepções sobre o trabalho Relacioná-las às condições históricas em que surgiram Compreender influências dessas concepções nas relações de poder Elaborar e sustentar suas posições sobre a influência de…

................................................... 7 CAPÍTULO 1- GESTÃO DE PESSOAS E O PROFISSIONAL REALIZADO .......... 11 CAPÍTULO2 RELAÇÃO HOMEM X TRABALHO: REALIZAÇÃO PROFISSIONAL....................................................................................................... 15 CAPÍTULO 3 - A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O PROFISSIONAL REALIZADO E O INTERESSE DAS ORGANIZAÇÕES ........................................ 19 CAPÍTULO 4 - O PAPEL DA EMPRESA NA CONSTRUÇÃO DE UM…

preparação para a aposentadoria; Empresas. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 1.1 Objetivos 7 1.1.1 Objetivo geral 7 1.1.2 Objetivos específicos 7 2 APOSENTADORIA E PROGRAMAS DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA 8 2.1 Como diferentes países veem a aposentadoria 9 2.2 Aposentadoria por tempo de contribuição 10 2.2.1 Como requerer aposentadoria por tempo de contribuição 12 2.3 Programas de preparação para aposentadoria (PPA) 13 2.3.1 Breve histórico 13 2.3.2 A aposentadoria chegou. É hora de…

do Grau de Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Prof. Dr. José Carlos Zanelli. Florianópolis 2012 2 Ficha de identificação da obra elaborada pelo autor, através do Programa de Geração Automática da Biblioteca Universitária da UFSC. Raycik, Laís Percepções de gestores e geridos sobre o presenteísmo de trabalhadores [dissertação] / Laís Raycik; orientador, José Carlos Zanelli – Florianópolis, SC, 2012. 104 p. ; 14,8 cm Dissertação (mestrado) – Universidade…

do conteúdo do trabalho, seus objetivos, tipo de pesquisa utilizada e um breve resumo de cada capítulo do trabalho. No primeiro capítulo tem-se uma abordagem da satisfação e da motivação como um estado particular e, portanto, interior dos profissionais, o que leva a assumir diferentes comportamentos, conforme o nível deste sentimento que são fatores presentes no ambiente de trabalho. No mesmo capítulo, foca-se ainda a satisfação profissional como conseqüência da avaliação do trabalhador sobre a

.......................................... 36 Quadro 9: Programa pré-aposentadoria .................................................................................... 36 Quadro 10: Fatores internos ..................................................................................................... 37 Quadro 11: Fatores externos ..................................................................................................... 37 9 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1: Idade .............

histórico da relação do homem com o trabalho. São Paulo, UNIP, 2003. 46 p. (Coleção Cadernos de Estudos e Pesquisas – UNIP: série didática, v.9, n. 2-001/03). -Transparências ALBERTO, Laura Cristina F.R. As áreas de atuação e o papel da Psicologia nas relações de trabalho. São Paulo, UNIP, 2003. (Coleção Cadernos de Estudos e Pesquisas – UNIP: série didática, v.9, n. 2-002/03) BENZONI, Paulo Eduardo. A relação do homem com o trabalho e as organizações …

principais. Em seguida apresentou-se o referencial teórico, onde se encontrou uma introdução sobre a psicologia organizacional na perspectiva de diversos autores, além da importância da realização pessoal dos colaboradores no ambiente organizacional. No capítulo quatro encontraram-se as descrições das atividades desenvolvidas, onde se fez possível identificar os relatos diários das visitas à Consultoria, seguido pelos procedimentos e recursos utilizados. Encerrou-se explanando sobre os…

resultados 41 Gráfico 10 – Se você sofresse algum tipo de assédio moral no trabalho, iria denunciar? 42 Análise dos resultados 42 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 14 1 CAPÍTULO I 15 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 15 1.1.2 Missão 16 1.1.3 Visão 16 1.2 OBJETIVOS 16 1.2.1 Objetivo geral 16 1.2.2 Objetivo específico .....16 1.3 JUSTIFICATIVA 17 2 CAPÍTULO II 18 2.1O QUE É ASSÉDIO MORAL 18 2.2 A filosofia moral 19 2.3 Perfil do agressor 20 2.4 Perfil da vitíma 22 2.5 As etapas do assédio moral 23…

os comportamentos do indivíduo nas organizações. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Ler o Capitulo 9, parte II, do livro indicado a seguir: Julia Bernardino Psicologia - 1ª série - Psicologia e Comportamento Organizacional Pág. 4 de 4 ZANELLI, José C. (org). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Cap.9, parte II, Porto Alegre: Artmed, 2004. ISBN 978-85-363-0364-02 Passo 2 Reunir o grupo e discutir os aspectos abordados…