Psicologia Organizacional

1.INTRODUÇÃO

O presente trabalho teve como objetivo vivenciar situações no ambiente organizacional, realizar observação dos processos seletivos e seus respectivos candidatos, com seu foco principal em identificar a motivação dos candidatos quanto às oportunidades de trabalho e a realização dos mesmos, quando já recolocados no mercado de trabalho.
Iniciou-se o trabalho com a apresentação da instituição onde se descreveu suas características principais. Em seguida apresentou-se o referencial teórico, onde se encontrou uma introdução sobre a psicologia organizacional na perspectiva de diversos autores, além da importância da realização pessoal dos colaboradores no ambiente organizacional. No capítulo quatro encontraram-se as descrições das atividades desenvolvidas, onde se fez possível identificar os relatos diários das visitas à Consultoria, seguido pelos procedimentos e recursos utilizados. Encerrou-se explanando sobre os resultados e conclusões finais, onde se relatou que os aspectos propostos, como objetivos finais desse estágio puderam ser atingidos, visto que possibilitou o contato com situações reais que envolvem o contexto organizacional e identificação da motivação e realização pessoal dos candidatos para com a profissão.

2 – A INSTITUIÇÃO

2.1- Identificação da Instituição:

2.1.1 Razão social: Lc Consultoria e Assessoria Empresarial Ltda.
2.1.2 Nome Fantasia: Grupo Lc Consultoria
2.1.3 Endereço: Av. Barão de Itapema, 120, Conjunto 22, Centro, Itatiba – São Paulo.
2.1.3 Ramo de Atividade: Seleção e Agenciamento de Mão-de-Obra
2.1.4 Numero de funcionários: 80.

2.2 - Histórico:

Iniciou suas atividades em 1991 na cidade de São Bernardo do Campo, se desenvolvendo posteriormente com unidades em São Paulo, Itatiba, Campinas, Rio Claro e Jundiaí. Atua no mercado para o desenvolvimento, implantação e execução de serviços de apoio nas áreas de Administração Geral e de Recursos Humanos; assim como para suprir as