Zanelli Capitulo 9

.............................. 09 Capítulo 1 – Recrutamento .......................................................................................................... 09 Capítulo 2 – Seleção de Pessoal ................................................................................................... 13 Unidade II – Educação, Treinamento e Desenvolvimento.................................................................. 17 Capítulo 3 – Conceitos Centrais de TD&E .........

CostaI Fellipe Coelho LimaI Pablo de Sousa SeixasI Vanessa Costa PessanhaI Oswaldo Hajime YamamotoI Resumo Esta pesquisa tem como objetivo analisar publicações sobre a formação graduada de psicólogos no Brasil. Foram coletados artigos, livros, capítulos de livros, dissertações e teses, publicados até 2011, em bases de dados on-line, resultando em 176 documentos. Foram analisados aspectos relativos aos seguintes tópicos: ano de publicação, autoria, distribuição geográfica,…

Segedam – Secretaria-Geral de Administração Segep – Secretaria de Gestão de Pessoas Segepres – Secretaria-Geral da Presidência TCU – Tribunal de Contas da União SUMÁRIO Página CAPÍTULO 1: INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 8 CAPÍTULO 2: REVISÃO TEÓRICA ............................................................................................... 10 2.1 Liderança – a comunicação de um líder é…

como uma atividade essencial na vida dos sujeitos, e como foi mencionado por Custódio et al. (2010) ajuda na ______________ * Graduanda do Curso de Psicologia da Universidade Potiguar ** Graduanda do Curso de Psicologia da Universidade Potiguar 9 construção da identidade e subjetividade do indivíduo, fazendo com que estes participem ativamente das relações sociais de uma comunidade. Esta subjetividade, segundo Mezan (2002), constrói-se através de experiências individuais…

Comparação de vocabulários utilizados pelos autores.......................... 33 As cinco categorias de técnicas de seleção de pessoal........................ 37 Principais itens de um programa de integração..................................... 70 9 LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 - Modelo básico de comportamento organizacional.............................. 52 FIGURA 2 - Comparando grupos de trabalho e equipes de trabalho..................... 61 10 LISTA DE SIGLAS ARH -…

diferenças de crenças, normas, valores e sentimentos que advêm das frustrações internas que induzem à agressividade com os outros, neles gerando sentimento de hostilidade que reforçam o processo de revides dos agredidos. De acordo Wisinski (1994, p.9) existem dois tipos principais de conflitos no ambiente de trabalho: o interpessoal e o organizacional: “o conflito interpessoal ocorre quando duas pessoas concebem ou avaliam uma situação de maneira diferente”. Em função disso, poderá…

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Introdução CAPÍTULO 1 : Introdução à Psicologia: conceito, história e objetivos. 1. O que é Psicologia? 2. Psicologia do senso comum? O que significa? 3. De que maneira os pensadores mais importantes trataram, ao longo da história, os temas da Psicologia? 4. Quando surgem os primeiros estudos da psicologia científica? 5. Quais são os objetivos da Psicologia? 6. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO CAPÍTULO2 : Teorias em Psicologia Quais as…

.......................1 Capítulo 1 - HISTORIANDO A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO ............................................................................................................7 Capítulo 2 - O PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES .........................................14 2.1. O psicólogo como gestor de recursos humanos......................................15 2.2. O treinamento e desenvolvimento de líderes organizacionais ................39 Capítulo 3 - PODER E LIDERANÇA ...

emoções. 1º ed. São Paulo: Cengage, 2008. 2. ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2º ed. São Paulo: Prentice Hall, 2008. PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS (FA2) 1. 2. 3. ZANELLI, José Carlos, Psicologia, Organizações e trabalho no Brasil. 1ª ed Porto Alegre: Artmed, 2009 LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina Comportamento Organizacional: conceitos e práticas. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010 DUBRIN, Andrew J..…

satisfazem estas necessidades. Para ele, quando uma pessoa não esta satisfeita nas suas necessidades pessoais, ela acaba tensa, não aproveitando as coisas a sua volta e não tendo condições de produzir soluções para os problemas que estão a sua volta. ZANELLI, BORGES-ANDRADE e BASTOS, entendem que motivação é um processo básico psicológico que possui relativa complexidade, pois se trata de um fenômeno não diretamente observado mas que auxilia na explicação e também na compreensão de…