Psicologia aplicada à administração

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO

Introdução CAPÍTULO 1 : Introdução à Psicologia: conceito, história e objetivos. 1. O que é Psicologia? 2. Psicologia do senso comum? O que significa? 3. De que maneira os pensadores mais importantes trataram, ao longo da história, os temas da Psicologia? 4. Quando surgem os primeiros estudos da psicologia científica? 5. Quais são os objetivos da Psicologia? 6. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO CAPÍTULO2 : Teorias em Psicologia Quais as principais escolas da Psicologia? 1. A PSICOLOGIA COMPORTAMENTAL 1.1.reflexo condicionado 1.2.condicionamento operante 2. A PSICOLOGIA DA GESTALT Como nós percebemos? Contribuição dos estudos da Teoria da Gestalt. 3. A TEORIA PSICANALÍTICA Principais conceitos Contribuições da Psicanálise para a administração 4. Existe uma Psicologia ou várias teorias psicológicas? 5.UMA TEORIA DOS GRUPOS HUMANOS 6. Exclusão e trabalho 7. Estresse e trabalho Texto complementar 1

INTRODUÇÃO
. O objetivo maior é que você tenha a oportunidade de ampliar seu conhecimento sobre como o homem pensa, sente e age em determinadas condições de vida e cultura. A intenção é que você conheça o conteúdo da Psicologia e se aproprie de conceitos importantes da disciplina. A Psicologia é uma área de conhecimento que cresce rapidamente. Todos os dias somos bombardeados com novas informações e pesquisas que aparecem nos meios de comunicação. Esta “explosão de informações” transforma, a maioria das vezes, os livros e cursos introdutórios da disciplina em espaços de muita informação e pouca reflexão. Em resposta a este problema, resolvemos aprofundar teorias e conceitos que consideramos fundamentais para que você faça uma introdução consistente ao estudo da Psicologia. Essa apostila foi baseada no trabalho de Denise de Camargo, que produziu a apostila da matéria de Psicologia para o Curso de Administração a Distância.

Por que estudar Psicologia?
Os conhecimentos de Psicologia são necessários em todas as situações de