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FÁTIMA ROSELY SCHETTE

O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO
DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO
PSICÓLOGOS E LÍDERES

PUC-CAMPINAS
2005

FÁTIMA ROSELY SCHETTE

O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO
DE LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO
PSICÓLOGOS E LÍDERES

Tese apresentada como parte dos requisitos para a obtenção do título de
Doutor em Psicologia junto ao Programa de
Pós Graduação em Psicologia do Centro de Ciências da Vida da PUC-Campinas.
Orientadora: Profa Dra Vera Engler Cury

PUC-CAMPINAS
2005

FÁTIMA ROSELY SCHETTE

O PAPEL DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DE
LÍDERES ORGANIZACIONAIS, SEGUNDO PSICÓLOGOS
E LÍDERES

BANCA EXAMINADORA
_____________________________________________________
PRESIDENTE: PROFA. DRA. VERA ENGLER CURY

_____________________________________________________
PROF. DRA. ELISA MEDICI PIZÃO YOSHIDA

______________________________________________________
PROF. DRA. DAYSE MARIA MOTTA BORGES

______________________________________________________
PROF. DRA. ELIZABETE ABIB PEDROSO DE SOUZA

______________________________________________________
PROF. DRA. MARIA ELENICE QUELHO AREIAS

PUC - CAMPINAS
2005

iv

Este estudo é para aqueles que querem estar na vanguarda de suas organizações, que aspiram estabelecer metas e alcançá-las.
É para aqueles que querem usar os poderes legítimos de forma eficaz, sem oprimir os outros.

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AGRADECIMENTOS

Sou grata à minha família e amigos sem os quais nada seria possível, e a muitas idéias que meus professores, colegas e mentores em todos os níveis compartilharam comigo.
Quero agradecer à Dra Vera Engler Cury, docente do Programa de Pós
Graduação em Psicologia da Puc Campinas, cuja orientação desde

meus

estudos de mestrado e agora no doutoramento, me ajudou e apoiou em muitos projetos. Sou grata aos participantes desta pesquisa que com suas experiências e idéias me ensinaram e me inspiraram.
Agradeço ao Programa de