Zanelli

por fim, mostra a diversificação do campo da PTO no Brasil e os desafios disso decorrentes. Palavras-chave: Psicologia do trabalho; psicologia das organizações; paradigmas científicos; metodologia de pesquisa; filosofia da ciência. Zanelli (2002) Zanelli & Bastos (2004). Focalizadas em aspectos da profissão-em-uso, essas radiografias mostram a diversidade de campos de trabalho, as dimensões demográficas da profissão, A finalidade é contribuir para a análise crítica do…

hierarquia de autoridade e responsabilidade”. Além de definir e evidenciar a importância social nas organizações convém destacar o papel da administração para a organização. O exame e a análise dos resultados organizacionais são abordados por Zanelli e Bastos (2004) em 4 níveis: Individual, Grupal, Organizacional e Contextual ou Ambiental. A INFLUÊNCIA DO PROCESSO DE INDUSTRIALIZAÇÃO NO SURGIMENTO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O processo de industrialização característico do final do…

trabalho) também têm sido enriquecidas pelas contribuições da abordagem cognitivistas”. ZANELLI (2014.p, 223) “O uso de modelos que avaliam os estressores, as formas de escolhas de enfrentamento e os prejuízos causados pelo estresse por meio de princípios cognitivos (processamento controlado e automatizado, modelos mentais inferenciais por categorização) têm sido crescentemente observados em pesquisas mais recentes”. ZANELLI (2014.p, 223) O interesse pelo estudo do estresse no…

caracteriza o relacionamento organizacional do funcionário com a empresa a qual trabalha. Segundo Spector (2010), o comprometimento organizacional é uma variável da atitude discutida no campo do trabalho e está associada à relação no trabalho. Segundo Zanelli, (2006) apud Giehl (2012), o comprometimento organizacional “implica em quanto uma pessoa está identificada com os valores e objetivos da empresa”. Nesse contexto, trata-se de um desejo em permanecer, continuar como membro da …

função de agente de transformação. Ao ser considerado como um agente de mudanças, sua prática deveria levar em consideração as complexidades dos fenômenos psicológicos e organizacionais e resultar em uma ação transformadora. Segundo o trabalho de Zanelli (1994), o psicólogo como agente de mudanças "deve estar preparado para discutir o referencial científico-metodológico que sustenta sua prática e os resultados que obtém, mas preparado também para discutir os valores que sustentam…

também para que não haja desmotivações e falta de desempenho, ou seja, para que ocorra grandes melhorias nas empresas e para o bom desenvolvimento de seus funcionários. 2 Historia da Psicologia Organizacional Segundo Zanelli e Bastos (?) O surgimento da Psicologia Organizacional está relacionado com o desenvolvimento da industrialização que ocorreu nos países mais influentes, por volta do século XIX e início do século XX, com…

Referências bibliográficas Estabeleça uma relação entre o filme Homens de Honra (Autor: George Tillman) e as reflexões teóricas sobre as teorias motivacionais discutidas em sala de aula e presentes no texto: Gondim e Silva em Borges, Bastos e Zanelli. Motivação no Trabalho, Porto Alegre, Artmed, 2014 e responda: 1. Identifique e descreva as situações em que estão relacionadas aos principais fatores implicados na motivação (ativação, direção, intensidade e persistência) de Carl…

do Grau de Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Prof. Dr. José Carlos Zanelli. Florianópolis 2012 2 Ficha de identificação da obra elaborada pelo autor, através do Programa de Geração Automática da Biblioteca Universitária da UFSC. Raycik, Laís Percepções de gestores e geridos sobre o presenteísmo de trabalhadores [dissertação] / Laís Raycik; orientador, José Carlos Zanelli – Florianópolis, SC, 2012. 104 p. ; 14,8 cm Dissertação (mestrado) – Universidade…

sobre Gestão de pessoas, tratada por Chiavenato (1999) e Gil (2001), que discutem a importância das pessoas nas empresas e como seu desempenho está ligado ao sucesso das organizações e Psicologia Organizacional, com abordagens de Sampaio (1998) e Zanelli (2004). DESENVOLVIMENTO Na atualidade de crescimento da tecnologia nas organizações, o que se tornou um diferencial na concorrência de mercado é o fator humanos associado a gestão de…

também questionar a sua prática na pers- pectiva ética de sua profissão (BASTOS, 1992). O desenvolvimento dos conceitos e técnicas para lidar com os desafios continuamente estiveram vinculados a uma base ou a antecedentes sociais e culturais (ZANELLI, 2008, p.489). Ainda hoje, os profissionais de Recursos Humanos são vis- tos como mais uma ferramenta de manipulação dos trabalha- dores dentro das organizações. Talvez por uma dificuldade do psicólogo em encontrar uma maneira de…