Zanelli

ter conseguido conhecimentos e habilidades insuficientes no que se refere à fundamentação filosófica, metodológica e científica e os conhecimentos na prática na área organizacional foram avaliados como insuficientes por 48,9% dos entrevistados. Zanelli (2002) escreve que quando o psicólogo consegue generalizar ou aprofundar leituras que estabelecem as vinculações do corpo teórico da psicologia com a prática, aumentam as possibilidades de desenvolver atividades consistentes. É…

Trabalho. Zanelli (2002) dados históricos de suma importância, os quais situam ao longo dos anos a evolução da Psicologia, tratada como profissão e ciência considerando como suma importância a Psicologia Organizacional do Trabalho (POT). A busca de critérios e procedimentos para entender, principalmente, às finalidades de avaliação e seleção de empregados para as industrias em expansão e de militares para os exércitos fez com que os métodos e teorias tivessem seus primórdios na área.…

principais aspectos do filme OBRIGADO POR FUMAR , onde foi escolhido uma cena onde ocorre uma crise de consciência para ser feita a analise junto a alguns pontos em comum citados no capitulo 09 do Livro PSICOLOGIA , ORGANIZAÇÕES NO BRASIL de José C. Zanelli. Relatório Após assistir o filme e observar todas a cenas escolhemos a parte final onde observamos que a situação põe em debate valores pessoais e profissionais do protagonista Nick Naylor e…

última atividade favoreceram o aparecimento dos problemas de saúde. Outro aspecto que deve ser considerado neste caso é que Carlos aguentava todas as exigências e pressões do chefe por conta que tinha medo de ficar desempregado visto que segundo Zanelli, Borges-Andrade, Bastos (2004) o trabalhador que permanece na empresa, pela ameaça do desemprego e pela contínua solicitação de engajamento e participação, vê-se forçado a incorporar ou pelo menos a aderir aos valores, crenças e…

ATENÇÃO: Esta avaliação vale 6,0 (cinco) pontos. 1. A Psicologia Organizacional e do Trabalho está estruturada hoje como área de estudo e campo de atuação com algumas características. Assinale as características apontadas por Zanelli no livro "Psicologia,Organizações e Trabalho no Brasil". (0,75 ponto) I Há uma ampla diversidade de fenômenos que suscitam interesse de pesquisa e demandam intervenção do psicólogo organizacional e do trabalho.' II O domínio da Psicologia…

desta personalidade com outras pessoas, outros grupos, com o meio em que ela habita e pertence, sendo assim, é o resultado da união dos grupos de referência com as circunstâncias no qual ela vive. (Zanelli, BorgesAndrade, Bastos e cols., 2004). Para obter resultados em uma organização, de acordo com Zanelli, Borges-Andrade, Bastos (2004), entre outros autores, deve-se considerar o grupo como elemento-chave para entender o comportamento de uma pessoa, pois a vida humana é essencialmente…

processo psicossociais,que estruturam a vida dos indivíduos e o funcionamento das sociedade (Zanelli& Bastos,2004). Um dos principais desafios na área de POT é compreender como interagem os múltiplos aspectos que integram a vida das pessoas,grupos e organizações em um mundo em constante transformação,de modo a propor formar de promover,preservar e restabelecer a qualidade de vida e o bem-estar (Zanelli& Bastos 2004).Entre outros aspecto,é preciso evitar que as pessoas tenham que se…

O MUNDO DO TRABALHO E SUAS TRANSFORMAÇÕES Profª Mônica Gurgel Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2004) descreveram o desenvolvimento do mercado do trabalho ao longo do processo histórico no livro Psicologia, Organizações e trabalho no Brasil. Para estes autores o trabalho humano passou por grandes transformações, mas desde a sua origem, sempre teve a conotação de transformação da matéria (período neolítico ex. instrumentos de caça e para agricultura) através do…

intuito de controlar e reger uma os processos produtivos no contexto da administração taylorista. Com isso Leon Walther trás para o nosso país os testes psicotécnicos, sendo eles aplicados para a seleção de funcionários nas empresas ferroviárias (ZANELLI, BORGES-ANDRADE, BASTOS, 2004). Posteriormente as pesquisas em psicologia organizacional no Brasil foram sendo desenvolvidas de forma exponencial principalmente dentro das organizações, fazendo com que a evolução de tal área…

Barbosa. Orientação: Marcos Vieira | Salvador 2013 1 INTRODUÇÃO “Quem tem poder nega; quem quer obtê-lo demonstra que não o procura; e quem é bom em exercê-lo não revela as estratégias utilizadas para adquiri-lo e mantê-lo” (Robbins, 1998 apud Zanelli, 2009). Analisando comportamental mente, o poder pode ser caracterizado como a imposição da vontade de um individuo perante a vontade de um outro individuo, mesmo outros sejam contrariados. Pode ser definido como o conjunto de…