Zanelli

ZANELLI, J.C. e BASTOS, A.V.B. (2004). Capitulo 15: Inserção profissional do psicólogo em organizações e no trabalho. In: Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed Editora" Resenhado por: Levi Melo Viana – 12/0125277 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Sobre a obra: Esta resenha se baseia no décimo quinto capítulo do livro Psicologia, organizações e trabalho no Brasil (Zanelli,…

influenciada pelos pressupostos da Psicologia Social Crítica, a Psicologia do Trabalho considera o trabalho uma construção histórica e social, com influências significativas sobre a subjetividade e saúde do trabalhador (Tomanik, 2003; Veronese, 2003). Zanelli e Bastos (2004) indicam que, nos dias atuais, a atenção à saúde (mental) do trabalhador cresce como subcampo e faz com que o psicólogo ultrapasse os limites convencionais da área, lidando com categorias ocupacionais diversas,…

FERREIRA, Sônia Maria Moraes. Liderança no século XXI. Revista do Programa Gestão Participativa. ZANELLI, J. C., & Bastos, A. V. B. (2004). Inserção profissional do psicólogo em organizações e no trabalho. In J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade & A. V. B. Bastos (Eds.), Psicologia, organizações e trabalho (pp. 466-491). Porto Alegre, RS: Artes Médicas.MALVEZZI, S. (2004). Prefácio. In J. C. Zanelli, J. E. Borges-Andrade & A. V. B. Bastos (Eds.), Psicologia, organizações e…

e os dirigem para seus objetivos; e pela substituição de pessoal. Um aspecto adicional deve ser considerado: as organizações são vistas como permeáveis a influências do meio ambiente, ou seja, não se constituem como sistemas fechados. REFERÊNCIA ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E. ; BASTOS, A. V. B. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL “O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 90,…

] formas de cognição que caracterizam diferentes comunidades, como símbolos que são compartilhados ou ainda valores e crenças profundamente enraizados que influenciam e explicam os comportamentos e as formas de agir dos indivíduos e dos grupos (ZANELLI; BORGES‑ANDRADE; BASTOS, 2004, p. 411). Ao tratar, especificamente, da dinâmica da cultura dentro das instituições, Schein (2001) define cultura organizacional como um conjunto de padrões comportamentais desenvolvidos, descobertos…

papel do psicólogo como um profissional de saúde com a função social da escola, com o acesso ao saber, junto | |com profissionais da Educação, na busca de conhecimentos para todos. | |Zanelli buscou conhecer as necessidades dos psicólogos organizacionais através de pesquisa, tendo como objetivo a formação | |profissional e atividades de trabalho, numa interação de pesquisador – pesquisado, dividindo em quatro…

Serviços Gerais - Valdivino Reis Fonseca Segurança Vigilante - Valdivino Reis Fonseca TI Técnico de Informática – Raniere Sousa Amaral Formado em Analises de Sistemas pela UNOPAR 5. CULTURA ORGANIZACIONAL. Segundo (SILVA; ZANELLI, 2004, p. 416). A cultura é considerada não como uma rede de comportamentos concretos e complexos, mas como um conjunto de mecanismos que incluem controle, planos, receitas, regras e instruções que governam o comportamento. A…

com a perspectiva do sistema social em sua totalidade” (Shein,1982). Krumm (2005) define a psicologia Industrial/Organizacional como: “aplicação da teoria e da metodologia psicológicas aos problemas das organizações e aos problemas de grupos”. Zanelli (1995) enfatiza que: “a psicologia Organizacional é denominação amplamente empregada no Brasil para designar estudos de cunho acadêmico ou teórico e as aplicações da psicologia no âmbito das atividades laborais ou das organizações de…

multidimensional com que o mundo do trabalho dialoga, é interessante inserir nesta discussão as possibilidades de atuação e as contribuições que os profissionais da Psicologia podem trazer ao contexto das organizações e do trabalho, pois, como afirma Zanelli (2004), “ A compreensão integral do ser humano, portanto, depende de uma compreensão da sua inserção no mundo do trabalho e das relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha”. Neste sentido, a perspectiva da…

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PROFESSORA FTIMA SCARCELA ALUNA JANANA RAMOS DISCIPLINA GESTO DE PESSOAS E INTERAO HUMANA IDENTIFICAO DO TEXTO ZANELLI, Jos Carlos. Interao humana e gesto a construo psicossocial das organizaes de trabalho. So Paulo casa do psiclogo, 2008. Os temas abordados por Zanelli so extremamente interessante e prendem a ateno do leitor, pois so de fcil entendimento e podem ser rapidamente associado ao cotidiano, nos mais diversos mbitos. Nesse sentido, um dos principais pontos