Diagnostico organizacional
1698 palavras
7 páginas
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONALVitória da Conquista
2013
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
Relatório de Pesquisa apresentado ao curso de Bacharelado em Sistemas de Informação como requisito parcial para a conclusão da disciplina Organização, Sistemas e Métodos.
Vitória da Conquista
2013
SUMÁRIO
1- Introdução: ........................................................................................................4
2- Dados legais da empresa:..................................................................................5
3- Histórico da empresa:........................................................................................6
4- Estrutura da organização:..................................................................................7
5- Cultura Organizacional:.....................................................................................9
6- Clima Organizacional:.......................................................................................10
7- Modelo de gestão:..............................................................................................12
8- Organograma:.....................................................................................................13
9- Hipótese – Problema diagnosticado:..................................................................14
10- Proposta de melhoria:.........................................................................................15
11- Considerações finais:..........................................................................................16
12- Referência Bibliográfica:...................................................................................17
1. INTRODUÇÃO
No diagnóstico organizacional a abordagem sistêmica é o fator principal que possibilita atingir os objetivos desenhados