Zanelli

perda da posição, dos amigos, do núcleo de referência, da transformação dos valores, das normas e das rotinas, e a submissão a condições que agridem a auto-estima e a imagem de si mesmo. Em outras palavras, coloca-se em xeque a identidade pessoal. (Zanelli; Silva, 1996). Muitas vezes os idosos podem achar que estão perturbando a rotina da casa, que podem estar configurando-se como um incomodo para o restante da família. O contato com a família pode servir até para aumentar a angustia…

Aplicada ao Trabalho no Brasil A Psicologia no Brasil, segundo Zanelli (1994), começou com a psicologia aplicada ao trabalho, através da criação de cursos e Instituições e da publicação de textos importantes. Podemos citar a Escola de Sociologia e Política de São Paulo, em 1934; o Instituto de Organização Racional do Trabalho – IDORT; o Instituto de Seleção e Orientação Profissional - ISOP., da Fundação Getúlio Vargas, R.J. (ZANELLI, 1994a) Segundo Pessoti (1988) “(...) o surgimento da…

teses e livros, percebe-se que a análise das relações entre a formação e atuação do psicólogo organizacional merece maior atenção. Analisando o desenvolvimento histórico da psicologia organizacional, observa-se que a definição da área como cita Zanelli (2002) durante longo tempo na história da psicologia, os psicólogos voltaram-se apenas para o que acontecia dentro das organizações, somente mais recentemente passou-se a ter o foco nas relações entre o contexto de trabalho, a organização…

outras esferas. Leavit (1972) deu foco a esse campo de estudo afirmando: “... uma teoria psicológica é tão necessária ao administrador que lida com problemas humanos, quanto é uma teoria elétrica e mecânica ao engenheiro que lida com máquinas.” Zanelli (2008) as define como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares, igrejas, sindicatos etc. Chiavenato…

constituir a sua história, não separa a vida pessoal da profissional, ficando uma coisa diretamente ligada à outra e a realização acontece de forma única. Em relação à importância das atividades laborais e da realização pessoal, é significante o que Zanelli (2008, p. 110), têm a nos dizer: Quando o ambiente de trabalho e as atividades têm sentido ou significado consistente com o conjunto de valores que é peculiar ao executor, o trabalho pode ser visto como significativo, com potencial…

Pessoas - o novo papel de Recursos Humanos. São Paulo: Ed. Campus, 2001. TRACTENBERG, L. A complexidade nas organizações: futuros desafios para o psicólogo frente à reestruturação competitiva. Psicologia, Ciência e Profissão 1999, 19(1), 14-29. ZANELLI, J.C. et al. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. COMPLEMENTAR BOOG, G. G. (org) Manual de Treinamento e Desenvolvimento: gestão e estratégias. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2006.…

Trabalho, desempenho competente e ne-cessidades em TD&E. In: BORGES-ANDRADE (coord.), Treinamento, desenvol-vimento e educação em organizações e trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2006. SILVA, A.L.G.; MOURA, J.A.; ZANELLI, J.C, O valor estratégico do treinamento, desenvolvimento e educação (T&D) para a formação de competência. Revista RPOT Vol.5 N° 2 julho/dezembro, 2005. SERRA, A.C.C, Gestão de conhecimento. Harvard Bussiness Review. Rio de…

Psicologia do Trabalho dessas linhas, nesse preciso momento, em algum ... Citado por 44 Artigos relacionados Citar Guardar Movimentos emergentes na prática dos psicólogos brasileiros nas organizações de trabalho: implicações para a formação JC Zanelli - Psicólogo Brasileiro: Práticas emergentes e desafios …, 1994 - books.google.com ... gerada pela formação) e do desinteresse pelas atividades de aplicação da Psicologia nas organizações. ... alta que a gente só não faz mais porque não…

ambientes de trabalho, têm-se detectado a necessidade de abordar as características psicossociais dos indivíduos que estão inseridos nas organizações. No intuito de se compreender o maior ou menor sucesso da relação indivíduo-trabalho-organização, Zanelli (2004) destaca a investigação de algumas dimensões do Comportamento Organizacional, que apesar de divergências conceituais, permitem a consideração da dinâmica indivíduo-grupo-equipe de trabalho. Para análise do nível individual,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA VIVIANE BASÍLIO ZAGUE RAFAELLA ZANELLI GAZOLLA RAFAELA LINO ANDRADE BARBOSA JULIANA DE CASTRO GONÇALVES DE OLIVEIRA TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO EIXO TEMÁTICO: O TRABALHO DO PEDAGOGO NOS ESPAÇOS EDUCATIVOS Ubá 2012 VIVIANE BASÍLIO ZAGUE RAFAELLA ZANELLI GAZOLLA RAFAELA LINO ANDRADE BARBOSA JULIANA DE CASTRO GONÇALVES DE OLIVEIRA TRABALHO INTERDISCIPLINAR EM GRUPO EIXO TEMÁTICO: O TRABALHO DO PEDAGOGO NOS…