Psicologia organizacional

PLANO DE ENSINO

CURSO: Psicologia
SÉRIE: 7º período
DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 02 horas / aula
CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40 horas

I – EMENTA

Fundamentos da Psicologia Organizacional e da Psicologia do Trabalho. Subsídios para a atuação do psicólogo organizacional e do Trabalho: instrumentos e técnicas que possibilitem práticas adequadas à Gestão de Pessoas nas Organizações e na relação do Homem com o Trabalho.

II – OBJETIVOS GERAIS

Compreensão e análise dos problemas contemporâneos em confronto com os conteúdos mais recentes da Psicologia Organizacional e do Trabalho para determinar as perspectivas da relação homem e trabalho e da atuação do Psicólogo na gestão de pessoas.

III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Desenvolver a percepção e habilidade de análise crítica para a tomada de decisão, bem como a capacidade de descrever e interpretar relações no contexto de trabalho.

Identificar, definir e formular questões no campo de atuação da psicologia do trabalho, vinculando-as à escolha de procedimentos e instrumentos de coleta e análise de dados, para elaboração de proposta de intervenção.

Conhecer a inserção e a prática exercida pelo Psicólogo Organizacional e do Trabalho na atualidade.

IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

I – O Mercado de trabalho contemporâneo e Globalização: o conceito de profissões x sociedade atual e suas transformações (desemprego, educação, saúde, família e trabalho). Mercado em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Inserção do Psicólogo em organizações e no trabalho.

II – As práticas e o papel do psicólogo nas relações de trabalho: Planejamento Estratégico em gestão de pessoas. Gestão por competências. Projetos de inclusão social e mercado de trabalho. Recrutamento e seleção de pessoal. Treinamento e desenvolvimento de pessoal. Análise de potencial e avaliação de desempenho. Orientação profissional e planejamento de carreira, coaching e mentoring. Higiene e Segurança no