Comentários sobre as orientações éticas e políticas dos psicólogos em relação ao trabalho nas organizações
Referência: O Psicólogo nas Organizações de Trabalho – José Carlos Zanelli
Santiago, RS, abril de 2011
Aluno: SELMO CRIV0CHEIN - Matrícula 43007081
Partindo da referência de José Carlos Zanelli a Psicologia Organizacional e do Trabalho, três orientações éticas e políticas se apresentam aos psicólogos em relação ao trabalho em organizações: * Aqueles que concordam com a estrutura de dominação interna às organizações e atuam para sua reprodução, * Os que reconhecem as dificuldades e buscam modos de emancipação e * Aqueles que vêem na atuação um papel de amortecedor de conflitos em detrimento do trabalhador.
Pretendo elaborar comentários referentes a estes posicionamentos levantados pelo autor, bem como levantar outras posições decorrentes de minhas reflexões quanto às práticas do psicólogo das organizações, concluindo a ideia de se pensar a formação desse psicólogo a fim de compatibilizá-la com as demandas do mercado.
A época atual é de múltiplas e radicais transformações que ocorrem em um ritmo sem precedentes, desafiando nossa capacidade de reação. Turbulência, crise e caos são as palavras da moda. Em um mundo on-line, tempo e espaço se encurtam, o local e o global se misturam. As organizações, sistemas sócio-técnicos inseridos dentro desse contínuo, não escapam à regra e devem ser percebidas pelo profissional da área psicológica que atua no ramo.
É de se esperar que a organização ofereça resistências para o psicólogo no desempenho das suas atividades técnicas. Ele deve ser paciente e não esperar operar mudanças de uma hora para outra. Entretanto, é sempre bom ressaltar que faz parte das práticas do psicólogo provocar mudanças. A questão ética reside neste ponto: o psicólogo deverá dominar amplamente a compreensão dos métodos de trabalho. Enfim, a ética consiste na percepção e nos conhecimentos das atividades gerais do seu campo