psicologia organizacional
2966 palavras
12 páginas
www.psicologia.pt Documento produzido em 16.12.2011
[Trabalho de Curso]
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO:
CONCEITOS INTRODUTÓRIOS
2011
Paola Lucena dos Santos
Bolsista de Iniciação Científica, CNPq
Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil
Laura Traub
Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil
Candice Tieze
Acadêmica de Psicologia pela PUC/RS, Brasil
E-mail: paolabc2.lucena@gmail.com RESUMO
O presente artigo, baseado em uma breve revisão de literatura e em entrevista com profissional com ampla experiência na área de psicologia organizacional e do trabalho, visa aprimorar conhecimentos relativos à evolução histórica da psicologia do trabalho; formação do psicólogo para atuação nas organizações; cultura organizacional; desenvolvimento de competências organizacionais e individuais; e caracterização dos psicólogos organizacionais, aliando a teoria com a experiência e visão prática da consultora entrevistada.
Palavras-chave: Psicologia do trabalho, cultura das organizações, desenvolvimento de competências, formação do psicólogo
Tendo em vista que a maior parte da vida produtiva do ser humano se passa no trabalho, considera-se fundamental aprimorar conhecimentos, enquanto profissionais da saúde, acerca da
Psicologia Organizacional e do Trabalho. Poucos são os trabalhos teórico-práticos, com relatos de experiência profissional de psicólogos que trabalham nas organizações, que foram publicados na literatura científica dos últimos anos. Dessa forma, o presente trabalho visa fazer uma breve revisão da literatura a respeito de conceitos básicos sobre a Psicologia Organizacional e do
Trabalho, integrando-os com o relato de experiência de uma consultora que atua na área. Este
Paola Lucena dos Santos, Laura Traub, Candice Tieze
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Documento produzido em 16.12.2011
[Trabalho de Curso]
trabalho poderá servir como um auxílio para o embasamento teórico e raciocínio críticoreflexivo, de