Psicologia Organizacional
2532 palavras
11 páginas
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIPCURSO DE PSICOLOGIA – 1º SEMESTRE
DISCIPLINA: PSICOLOGIA, CIÊNCIA E PROFISSÃO
PROFª: PATRÍCIA PHILADELPHO
TURMA: PS1P42 - NOTURNO
TRABALHO DE CAMPO – ENTREVISTA COM PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL
ALUNOS: BEATRIZ DE MORAIS FERNANDES – RA: C456136 CLÁUDIA ASSIS S. TAVARES - RA: C7010F-7 ERIKA FERNANDES – RA: C5695-B5 FABIANA SOUZA SILVA – RA: C5987I7 GABRIELLA GAIÃO LINO SANTOS – RA: C550965 LAYSE RODRIGUES - RA: C6177G-5 ROSA ALINE FREITAS - RA: B46HHI-7
GOIÂNIA
2015
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP
CURSO DE PSICOLOGIA – 1º SEMESTRE
DISCIPLINA: PSICOLOGIA, CIÊNCIA E PROFISSÃO
PROFª: PATRÍCIA PHILADELPHO
TURMA: PS1P42 - NOTURNO
ENTREVISTA COM PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL
Trabalho elaborado para fins de avaliação do Trabalho de Campo (TC), do curso de Psicologia da Universidade Paulista - UNIP, sob Orientação da professora Patrícia Philadelpho.
GOIÂNIA
2015
Sumário
1. Resumo 4
2. Metodologia 5
3. Desenvolvimento 6
3.1. Evolução Histórica da Psicologia do Trabalho 6
3.2. Caracterização dos Psicólogos Organizacionais 7
3.3. Desenvolvimento de Competências Organizacionais e Individuais 8
3.4. Cultura Organizacional 9
4. Formação do Psicólogo para atuação nas Organizações..................................10
4. Conclusão 12
5. Referências Bibliográficas 12
ANEXOS
1. Resumo
O presente trabalho, baseado em uma breve revisão de literatura e em entrevista com profissional que possui ampla experiência na área de psicologia organizacional e do trabalho, visa aprimorar conhecimentos relativos à evolução histórica da psicologia do trabalho; formação do psicólogo para atuação nas organizações; cultura organizacional; desenvolvimento de competências organizacionais e individuais; e caracterização dos psicólogos organizacionais, aliando a teoria com a experiência e visão prática da Psicóloga entrevistada. Depois dos 5 anos, os interesses se diversificam: os meninos querem saber de mistério e