Teoria Situacional

elaboração de planos formais, ao passo que a liderança está direcionada para o engajamento, pela visão e inspiração, agindo de forma a influenciar pessoas. 2 TEORIA DOS TRAÇOS A teoria dos traços foca nos traços de personalidade a partir de qualidade e características pessoais que os grandes líderes apresentam . 3 TEORIAS COMPORTAMENTAIS As teorias comportamentais trabalham a ideia de que as pessoas podem ser treinadas para serem líderes. Através de pesquisas da Universidade de Ohio…

Para dirigir as pessoas, o administrador precisa saber comunicar, liderar e motivar. TEORIA X E TEORIA Y - Douglas Mcgregory administrador possui uma concepção própria a respeito da natureza das pessoas,tende moldar o seu comportamento em relação aos subordinados. Uma delas é velha e negativa, baseada na desconfiança nas pessoas - TEORIA X A OUTRA, moderna é positiva, baseada na confiança nas pessoas - TEORIA Y LIDERANÇA É influência interpessoal exercida em uma dada situação e…

mesmo na diretoria. Após a elaboração do novo organograma da empresa iremos pôr em pratica algumas técnicas empresarias de administração de empresa. Onde incluiremos métodos citados em alguns livros que ao longo dos anos se tornaram eficazes como; Teoria de Relações Humanas desenvolvida por Elton Mayo, Administração Cientifica por Taylor onde há ênfase nas tarefas. E também abordar a estrutura da administração por Max Weber. Para iniciar as mudanças desenvolvemos uma estratégia.…

algumas empresas. A visão tecnicista – a inteligência que valorizava somente a parte técnica – o engenheiro e o técnico -, sedem lugar para psicologia e o sociólogo. Nasce após a Segunda Guerra mundial um caráter democrático da administração – com a teoria das relações humanas houve uma valorização do homem social. Esse ser social complexo, dotado de sentimentos, desejos e temores – regido pela motivação – através da suas necessidades sociais. As dificuldades em participar de um grupo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 1 2 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA .......................................................................... 2 3 TEORIA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE ................................................... 2 4 TEORIAS SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA ................................................... 3 4.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA…

equipe e da organização. Segundo Chiavenato (2000) a Teoria das Relações Humanas constatou a influência da liderança sobre o comportamento das pessoas e conseguentemente foi desenvolvido algumas teorias sobre liderança. Teoria dos Traços Um traço é uma qualidade ou característica da personalidade. Segundo esta teoria, o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas. A teoria dos traços partem do pressuposto de que…

primeiro semestre do curso Engenharia Mecânica, ministrada pelo professor ... Campo Grande, MS Maio de 2012 DIREÇÃO TEORIA Y A Teoria Y é uma resposta ao estilo de direção embasada na Teoria Comportamental e nas linhas de pensamento posteriores a esta, que propõe um estilo de direção democrático, participativo e pautado em valores humanos e sociais. As premissas da Teoria Y a respeito da natureza humana são em suma: Não há de fato desprazer inerente ao trabalho, que pode…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Porto Alegre, 2012 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: Competências e Habilidades Porto Alegre, 2012 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos sobre o surgimento da Teoria da Administração, o processo do planejamento, organização e liderança. Os administradores classificados em três níveis como; a alta administração, média administração e administração operacional. Assuntos abordados como as habilidades essenciais que todo administrador deverá ter…

a outra, nem possui uma teoria própria. Portanto pode ser associada a várias disciplinas, já que várias favorecem essa metodologia. Para Denzin e Lincoln (2006), a pesquisa qualitativa ressalva “a natureza socialmente construída da realidade, a íntima relação entre pesquisador e o que é estudado, e as limitações situacionais que influenciam a investigação”. (p. 23) Na interrelação de três níveis de atividade genérica, com grande variedade de terminologias com 1. Teoria, método e…

função do líder passa a ser a de facilitar a consecução dos objetivos, dando oportunidade aos liderados de se desenvolverem. Diante de tudo isso vale a pena discutir como os líderes desempenham esse papel, a natureza da liderança, habilidades, teorias, estilos de lideranças e o poder nas organizações. Para entendermos o processo de liderança nas organizações precisamos verificar como os gerentes utilizam o seu “poder” para influenciar o comportamento das pessoas. * 2 -…