Teoria Situacional

a informação é um dos ativos mais importantes em todos os segmentos de negócios, e saber tratá-la, portanto, tornou-se uma questão vital. Nos dias presentes, com ambientes cada vez mais dinâmicos e alta rotatividade da informação, a aplicação da Teoria da Contingência somada à TI torna-se essencial para a subsistência dos negócios. Novas tecnologias surgem a todo o momento em todos os segmentos, e com as mais diversas finalidades, tais como: aumento de produção, organização, manutenção,…

motivação para o trabalho foi e ainda é muito investigada. Abaixo estão listadas três (3) teorias; procure conhecer todas elas. Nessa atividade, disserte sobre uma das teorias abaixo, à sua escolha citando: a) seu autor; b) os seus aspectos particulares que a caracterizam; c) o conceito (o que é) e a dinâmica da motivação ( como ela acontece ) da teoria escolhida; d) relate as críticas que a teorias recebeu; a. Hierarquia das Necessidades Humanas b. Necessidades Sociais:…

Araraquara – 2014 Diferenças entre Planejamento Estratégico Situacional e o Tradicional O planejamento tradicional é demasiadamente simples e perigoso mas que, por ser simples, torna-se estático. Ele é muito fiel a realidade no papel, e em nossas cabeças, uma vez implantadas, em sua cegueira, passam a anular a própria realidade com as mudanças que podem ocorrer no dia-a-dia das pessoas. Este tipo de planejamento está desprestigiado porque é identificado como autoritário, tradicional,…

produz esse efeito: Não há estilo que supere o outro, a eficácia do estilo depende da situação. A ideia de eficácia do estilo é condicionada pela situação que resultou no desenvolvimento de diversas teorias de liderança situacional. LIDERANÇA SITUACIONAL A essência das teorias da liderança situacional é a ideia de que, para ser eficaz, o estilo tem que ser apropriado à situação. DÚVIDAS & SUGESTÕES OBRIGADO(A)!

transformando a Competitividade pela Cooperação e o Líder deve ser o primeiro a atuar desta forma. Frequentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel…

LIDERANÇA E PODER A liderança é uma das habilidades fundamentais do empreendedor de sucesso, apontando as principais características desta habilidade à luz da teoria da liderança situacional, propondo um caminho para o seu desenvolvimento e aperfeiçoamento. Estudos na área comportamental têm mostrado a dificuldade em estabelecer um perfil para o empreendedor de sucesso, no entanto, têm evidenciado cada vez mais a existência de algumas características comuns entre essas…

a análise desses dois modelos vamos concentrar nossa atenção nos modelos chamados de contingencias, dos quais escolhemos três pra análise: o continuum de liderança de tennenbaum Schmidt; o modelo contingencial de Fiedler e o Modelo da Liderança Situacional, de Hersey e Blanshard. Nosso esforços foi o de identificar as características e formas de agir dos inúmeros administradores e executivos com que trabalhamos e que mostram resultados positivos. O decálogo do administrador excelente…

suas áreas de sua atuação. Por trabalhar diretamente com pessoas, o administrador, muitas vezes, deverá exercer o papel de líder. O profundo impacto causado pelos líderes nas organizações é responsável pelo surgimento de uma infinidade de teorias acerca do conceito de liderança. Entretanto, devido à complexidade do assunto e à variedade de tentativas distintas de explicações para o mesmo assunto, a conclusão a que chegamos é de que ainda não existe ainda uma única abordagem…

Foco principal do projeto 7 3.1 Clientes 7 3.2 A mão-de-obra 7 4. Estrutura Organizacional 8 4.1 Quais as diferenças entre chefes e líderes? 17 4.2 Como desenvolver os papéis da liderança situacional 18 4.3 Liderança pela Maturidade profissional 19 4.4 Saiba agir como um líder situacional 20 4.5 Como administrar conflitos na equipe 21 4.6 Lidando com Oposições a suas ideias. 22 4.7 Conflito Interpessoal no Grupo 24 5. Conclusões finais 26 Referências 27…

Teoria Contingencial A palavra contingência significa incerteza, eventualidade, possibilidade de um fato acontecer ou não, assim a Teoria Contingencial surgiu através de muitas pesquisas, e veio nos mostrar que não existe uma única forma de se atingir um objetivo, o funcionamento das organizações depende de variáveis externas. Para a Contingência existe uma relação funcional entre o ambiente e as técnicas de administrar, onde as variáveis ambientais são independentes e as…