Teoria Situacional

noções de hierarquia e de papéis sociais A liderança pode ser divida em diversos subitens, no entanto, são quatro as principais e mais essenciais, como: Liderança Autocrática, Liderança Liberal ou Laissez – Faire, Liderança Democrática e Liderança Situacional. Liderança Autocrática: Esta liderança é uma forma de liderança no qual o líder exerce elevado de poder sobre os empregados ou membros de uma equipe. Os liderados não têm muitas oportunidades para apresentar sugestões. Este…

A Evolução das Teorias da Administração: Organização Formal Conduzida por: ▪ Práticas estabelecidas pela empresa. ▪ Especificações e padrões para atingir objetivos. ▪ O Caráter é essencialmente lógico. Organização Informal “Conjunto de interações e Relacionamentos que se estabelece entre as pessoas”. Conduzida por: • Processos espontâneos de evolução social. • Não tem objetivo determinado consciente ou preciso. Caracteriza-se nos: …

TECNICAS DAS TEORIAS CLASSICAS.......8 3.1-TEORIA DA BUROCRACIA...........................................................................................8 3.2-TEORIA ESTRUTURALISTA.........................................................................................8 3.3-TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS.........................................................................9 3.4-TEORIA COMPORTAMENTAL..................................................................................10 …

Capítulos do livro PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADORES HERSEY / BLANCHARD 4 – COMPORTAMENTO DO LÍDER 5 – OS INGREDIENTES DA EFICÁCIA 6 – DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE 7 – LIDERANÇA SITUACIONAL 8 – LIDERANÇA SITUACIONAL, PERCEPÇÃO E O IMPACTO DO PODER CAPÍTULO 4 COMPORTAMENTO DO LÍDER A organização bem-sucedida tem uma característica principal que a distingue das organizações malsucedidas: uma liderança dinâmica e eficaz. Peter F. Drucker assinala que os…

LIDERANÇA 1. APRESENTAÇÃO ...................................................... 03 2. LIDERANÇA .............................................................. 04 2.1 CONCEITUANDO LIDERANÇA ............................. 04 2.2 TEORIA DE LIDERANÇA ........................................... 06 2.3 ESTILO DE LIDERANÇA............................................ 2.4 PERFIL DO LÍDER ..................................................... 08

futuras pesquisas, uma vez que a liderança constitui um dos temas bastante pesquisados e estudados nos últimos anos. Portanto, pretende-se comparar liderança e administração; apresentar os diversos estudos realizados sobre liderança, por meio da teoria dos traços, comportamentais, das contingências e neocarismáticas; identificar o que faz um líder eficaz e quais são as diferenças entre os líderes e os não-líderes; examinar as questões atuais sobre liderança, tais como: inteligência…

estilos de liderança definem a forma de usar a autoridade. Os tipos de liderança predominantes são: “autocracia”, “democracia”, “tirania” e “demagogia”. A Pessoa do Líder • A liderança situacional diz respeito à eficácia do estilo de liderança, que depende da situação. • O principal problema dessa teoria é descobrir qual estilo se ajusta a qual situação. Modelos Principais de Análise da Situação Modelo de Tannenbaum e Schmidt: O próprio gerente: a forma como o líder se…

futuras pesquisas, uma vez que a liderança constitui um dos temas bastante pesquisados e estudados nos últimos anos. Portanto, pretende-se comparar liderança e administração; apresentar os diversos estudos realizados sobre liderança, por meio da teoria dos traços, comportamentais, das contingências e neocarismáticas; identificar o que faz um líder eficaz e quais são as diferenças entre os líderes e os não-líderes; examinar as questões atuais sobre liderança, tais como: inteligência…

Existem quatro abordagens principais ao estudo da liderança. O abordagem/teoria dos traços, define as características da personalidade de uma liderança bem sucedida. A abordagem/teoria comportamental examina o valor de diferentes estilos de comportamento, tais como a orientação para a tarefa contra a orientação social. A abordagem/teoria situacional identifica os factores que tornam os líderes importantes. A abordagem/teoria contingencial liga os traços e os comportamentos às situações…

5. ESTILOS DE LIDERANÇA 5.1. Teoria da Liderança Situacional 5 Esta teoria surgiu diante da necessidade de um modelo significativo na área de liderança, onde se define a maturidade como capacidade e a disposição das pessoas de assumir a responsabilidade de dirigir seu próprio comportamento. Esse tipo de liderança é voltado para situações diferentes, ou seja, ela se adequa a diferentes tarefas propostas. Portanto, entende-se como liderança situacional, a liderança onde o líder se comporta