Teoria Situacional

pessoa de modo intencional, define Chiavenatto. TEORIAS SOBRE LIDERANÇA Teoria dos Traços A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os líderes já…

Decorrência Da Teoria Das Relações Humanas O desenvolvimento de lideres. O grande desafio de introduzir um programa de desenvolvimento de lideranças nas empresas é a promoção da motivação – localizar e capacitar lideres, romper com velhos paradigmas – velho estilo autocrático e impositivo predominante dentro de algumas empresas. A visão tecnicista – a inteligência que valorizava somente a parte técnica – o engenheiro e o técnico -, sedem lugar para psicologia e o sociólogo. Nasce após a

estabelecimento e alcance de metas (BODWITCH e BUONO, 1992). Objectivos Objectivo Geral * Abordar os aspectos relacionados com a liderança na administração escolar. Objectivos Específicos * Conceituar liderança; * Descrever as principais teorias sobre a liderança; * Descrever os estilos de liderança e seus benefícios; * Enumerar as caracteristicas de um líder eficaz, * Falar da influência da liderança na motivação Metodologia Para a elaboração do…

da definição de liderança, conseguimos definir e ter base para entendermos os tipos ou estilos de liderança, das quais iremos apresentar neste trabalho. A partir destas informações iremos definir quais as vantagens e desvantagens de cada teoria e aprender a teoria que mais se adequa a determinada organização. São elas: Liderança autocrática, Liderança Liberal e Liderança Democrática. 2 – Liderança A liderança é um fenômeno social que ocorre…

desenvolvimento para diretores e gerentes. O plano foi dividido em quatro tópicos para melhor entendimento. E serão abordadas da seguinte forma: Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); Desenvolver Líderes; Capacitá-los a liderança situacional; Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Melhorar a sua eficácia gerencial; Desenvolver Líderes I - OBJETIVO Apresentara função de um líder onde irão aprender que sua função é apresentar soluções, inspirar…

MOVIMENTO) Teorias de conteúdo (dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve), sendo estáticas e descritivas. • • • • Teoria Teoria Teoria Teoria da hierarquia das necessidades - Maslow dos dois fatores - Herzberg ERC - Cleyton Alderfer do Motivação pelo êxito e/ou Medo – Mcclelland Teorias de processo (compreensão dos processo cognitivos ou de pensamento das pessoas, que influencia seu comportamento), sendo mais dinâmicas. • • • • • Teoria Teoria Teoria Teoria…

Para os últimos profissionais que fizeram a prova PMP, perceberam que muitas teorias mencionadas na prova não são facilmente encontradas nos materiais preparatórios. Com base nessa necessidade, resolvi escrever este artigo resumindo todas as teorias, facilitando a vida de quem busca uma referência básica sobre o assunto. Teorias dos Traços A Teoria dos Traços, também chamada de Teoria das Características, baseia-se que a liderança é decorrente de traços físicos, intelectuais e/ou…

desenvolvimento de novas teorias e processos de liderança a fim de otimizar a produtividade em diversos setores. Neste sentido uma figura é reconhecida como peça fundamental: o líder. O ajuste do perfil do líder às necessidades situacionais tem sido exaustivamente investigadas. Perceber as características do grupo é um aspecto essencial para a eficácia do líder. O processo histórico do estudo da liderança aponta para três grandes momentos dominados por diferentes teorias: traços de…

futuro desejável para as organizações (líder imagina um futuro ideal). Líderes definem as direções para as quais pretendem conduzir suas organizações. 19 Liderança Situacional • Influência do ambiente, cabe ao líder ajustarse à situação (LACOMBE, 2010). • Vários autores tentaram elucidar essa questão identificando os fatores situacionais que influenciavam a capacidade de liderança (diversos modelos). • Capacidade de adaptar-se às mudanças do ambiente - foco no desenvolvimento (DAFT,…

reflitam, experimentem e construam seu próprio conhecimento. Muitas foram as teorias desenvolvidas a respeito da liderança. Dentre as que tiveram mais reconhecimento encontra-se o modelo chamado Liderança Situacional, desenvolvido por Paul Hersey e Kenneth Blanchard. De acordo com a Liderança Situacional não há uma “melhor” maneira para se conseguir influenciar as pessoas; o líder situacional age com cada um de acordo com seu nível de maturidade e de acordo com a…