Lideranca

Introdução
Nos dias de hoje é comum ouvirmos a expressão líder comunitário, líder partidário, líder sindical entre outros em substituição do termo chefe comunitário e outros isso porque as perssoas não querem ser comandadas ou chefiadas mas sim lideradas.
A liderança é necessária em todos os tipos de organizações humana, seja nas empresas seja em cada um dos seus departamentos. É essencial em todas as funções da administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar.
Embora os termos líder e liderança sejam frequentemente usados na literatura sobre o comportamento organizacional, bem como em muitos do dia-a-dia, há uma quantidade razoável de mal entendidos sobre o seu verdadeiro significado. Assim, é preciso contar com um entendimento comum sobre a noção de liderança. Embora haja um grande número de definições para o termo, a liderança pode ser considerada com um processo de influencia geralmente de uma pessoa através do qual um individuo ou grupo é orientado para o estabelecimento e alcance de metas (BODWITCH e BUONO, 1992).

Objectivos
Objectivo Geral * Abordar os aspectos relacionados com a liderança na administração escolar.

Objectivos Específicos * Conceituar liderança; * Descrever as principais teorias sobre a liderança; * Descrever os estilos de liderança e seus benefícios; * Enumerar as caracteristicas de um líder eficaz, * Falar da influência da liderança na motivação

Metodologia
Para a elaboração do presente trabalho recorreu-se a pesquisa bibliográfica e a pesquisa na internet.

Conceito de Liderança
A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objectivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa