Liderança

DIREÇÃO NA LIDERANÇA
1 Conceito de liderança 1.1 Liderança: de que se trata?
2 Contexto da liderança 2.1 Carcterísticas pessoal do líder 2.2 Motivação dos liderados 2.3 Característ icas da tarefa 2.4 Conjuntura
3 A pessoa do líder 3.1 Traços da personalidade 3.2 Motivação do líder 3.3 Habilidade
4 Estilos de liderança 4.1 Liderança voltada para a tarefa 4.2 Liderança orientada para pessoas 4.3 Liderança bidimensional 4.4 Eficácia do líder
5 Liderança situacional 5.1 Modelo de Tannenbaum e Schmidt 5.2 Modelo de Fiedler 5.3 Modelo de Hersey-Blanchard
6 Liderança carismática e liderança transacional 6.1 Liderança carismática 6.2 Liderança transacional

1 Conceito de liderança Liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais nas organizações, podemos definir liderança como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos. Um administrador deve ser necessariamente um bom líder, nem sempre um líder é um administrador . Na verdade, os líderes devem estar presentes no nível institucional, intermediário e operacional das organizações. Todas as relações dentro de uma organização envolvem líderes e liderados: as comissões e, os grupos de trabalho, as relações entre linha e assessoria, supervisores e subordinados e um importante elemento a comunicação que afetam o comportamento e o desempenho dos liderados 1.1 Liderança do que se trata? Há muitas definições desse complexo processo social que é a liderança dentro do enfoque comportamental na administração. Podemos dizer que é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas e também a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda