Liderança
5487 palavras
22 páginas
Universidade Lusófona de Humanidades e TecnologiasA Liderança
Lisboa
2012
Docente: José Luís Andrade Discente: Naulila Márcia Valentim Inácio Nº20093022 2ºAno T1D1
Agradecimentos
EX:
“A verdadeira felicidade consiste em gastar nossas energias com um propósito. ”Willian Cowper”.
A todos os que me garantiram o ensejo de não perder este projecto, em especial a minha mãe e a minha irmã que tantas e tantas vezes se viram privado da minha presença.
Naulila Inácio
Resumo
Tentem definir as características do líder dentro do contexto Organizacional, ao mesmo tempo perceber como é que a liderança em todas as vertentes faz com que os seus liderados desempenhem correctamente os seus papéis, cumprindo as suas tarefas e compromissos, tendo como base relacional a integridade e a transparência, com laços sólidos de confiança.
Palavras-chave: Liderança, Liderança nas empresas.
Índice Temático
Agradecimentos i
Resumo ii
Índice Temático iii
Índice de Figura iv
Índice de Tabela v
1 Introdução 1
2 Objectivos Gerais 2
2.1 Objectivos Específicos 2
3 Justificação 3
4 Metodologia 4
5 A Liderança 5
6 Estilos De Liderança 6
7 Abordagem Da Liderança Pelo Perfil 7
7.1 Abordagem Comportamental 8 7.1.1 Os Comportamentos Essenciais Do Líder 8 7.1.2 Tipos De Liderança Propostos Por Likert. 10 7.2 Abordagem Situacional Ou Contigencial 11 7.2.1 I-A Teoria «Caminho-objectivo» 11 7.2.2 II- O Continuum De Liderança 12 7.2.3 III- Teoria Da Contingência Da Liderança De Fiedler 14 7.2.4 IV- Teoria Normativa 15 7.2.5 V- Teoria Situacional Da Liderança 15
8 O Estilo De Liderança Nas empresas 17
8.1 Factores Que Afectam A Escolha Do Estilo De Liderança Nas Empresas 17 8.2 O Futuro Da Teoria Da Liderança 17
9 Conclusão 20
10 Bibliografia 21
10.1 Referencias Web 21
Índice de Figura
Figura 1 – O papel