Lideranças

LIDERANÇA

ABORDAGENS CONTINGENCIAIS OU SITUACIONAIS

LIDERANÇA CARISMÁTICA E TRANSFORMACIONAL

Ana Alexandra Gomes Rodrigues

1. INTRODUÇÃO

2. O QUE SIGNIFICA LIDERANÇA?

3.LIDERANÇA É O MESMO QUE GESTÃO?

4.TIPOS DE LIDERANÇA

5. QUE TIPO DE LIDERANÇA ESCOLHER?

6. CONCLUSÕES

Introdução
• Hoje em dia, considera-se que o sucesso das organizações dependem da qualidade dos seus recursos humanos e da sua correcta gestão. As organizações sofreram alterações ao longo do tempo, passando de organizações de mão de obra intensiva para organizações de conhecimento intensivo. Actualmente dá-se importância à liderança, uma vez que estamos perante um mundo competitivo onde não basta ser-se bom; não chega, apenas, obter resultados e aguentar-se na luta feroz pela conquista das oportunidade, torna-se necessário ser líder.

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O que significa Liderança?
• Muitas são as definições que se encontram para liderança, umas mais complexas que outras, mas todas elas têm em comum o seguinte: liderança é um processo que consiste basicamente em o líder influenciar os seus subordinados a contribuir para o sucesso da organização.

Liderança é o mesmo que gestão?
• A liderança nos dias de hoje é de tal forma importante na gestão das organizações o que permite que se confunda com gestão.

Mas afinal o que distingue os líderes dos gestores? Para que esta dúvida fique esclarecida,apresenta-se em seguida o quadro, que permite, de forma sucinta, uma melhor visualização das diferenças entre ambos.

Liderança é o mesmo que gestão?
Líderes
- atitude positiva - inovadores - criativos - inspiradores - visionários - originais - proactivos - assentam em valores - influenciam - guiam - orientam - sabem o que é necessário fazer - lidam com a mudança - estilos mais imprevisíveis - mais intuitivos do que racionais - emocionais

Gestores
- organizados - eficientes - racionais - provocam - realizam - assumem responsabilidades - comandam - sabem o que devem fazer