Administração

Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 8: Teoria da Decisão e abordagens contemporâneas Teoria da Decisão e abordagens contemporâneas Objetivos da unidade Apresentar a Teoria da Decisão. Apresentar um panorama das abordagens contemporâneas de gestão. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Teoria da Decisão É importante estudar o processo de tomada de decisão de modo a compreender o trabalho gerencial e contribuir no desenvolvimento das habilidades do administrador, em especial, a aptidão para analisar e resolver problemas, individualmente e em grupo. Decisão é uma escolha entre alternativas. Decisões são tomadas para resolver problemas ou aproveitar oportunidades. Há dois tipos de decisão: programadas e não programadas. O processo decisório consiste em uma sequência de etapas: a) Identificação de uma situação: problema ou oportunidade. b) Diagnóstico. c) Geração de alternativas. d) Escolha de uma alternativa: ação ou solução. e) Implantação. f ) Nova situação. g) Avaliação da decisão. 123 a e um ão d ificaç blema ou Ident ro ão: p situaç idade un oport Dig nó Geração de alternativas Nova situação stic o ão Esco lher nta ç um I a al mp la tern a ativ Exemplo de decisão programada: jornal propõe renovação da assinatura próximo ao vencimento. Teoria da Decisão e abordagens contemporâneas Exemplo de decisão não programada: liberação do…

As teorias Organizacionais Contemporâneas. Sumário INTRODUÇÃO 3 AS TEORIAS ORGANIZACIONAIS CONTEMPORÂNIAS 4 CONCLUSÃO 7 As teorias Organizacionais Contemporâneas 3 l. Introdução Hoje em dia, a psicologia organizacional contribui muito para o mundo do trabalho e para a gestão empresarial, pois nesse momento crucial em que o mundo das empresas fica girando, é de extrema importância que elas se adaptem ao mundo dos negócios,…

2013/2014 P6- Visões contemporâneas da motivação Mestrado em controlo de gestão Disciplina: Comportamento organizacional 1 O que é a motivação? Motivação Conjunto de processos que estimulam, dirigem e mantêm o comportamento humano para atingir um objetivo. (Greenberg & Baron, 1993)  Pina e Cunha et al (2006) “Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de um individuo para atingir qualquer objetivo” Intensidade – diz respeito ao…

motivação slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Objetivos de aprendizagem COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL • Descrever os três elementos básicos da motivação. • Identificar as teorias clássicas de motivação e avaliar sua aplicabilidade nos dias de hoje. • Aplicar as previsões da teoria de avaliação cognitiva a recompensas intrínsecas e extrínsecas. • Comparar a teoria de estabelecimento de objetivos e a administração por objetivos. •…

ADMINISTRAÇÃO NOS DIAS ATUAIS E A INFLUÊNCIA DOS PENSAMENTOS DE TAYLOR NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Patrícia da Silva L. dos Santos Prof. Albertony Assis Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0138/01) – Prática do Módulo I 20/10/2011 RESUMO Os estudos relacionados às Teorias de Taylor e as organizações atuais evidenciam que na busca constante por aprimorar sistemas, conquistar um lugar de destaque na era da empresas politicamente…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2 RESUMO Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a…

RESUMO No Século XXI: A Contabilidade na Tomada de Decisão das Organizações Contemporâneas, desenvolvida em blog acadêmico e publicada nos moldes de monografia pela equipe Ativos, do Bacharelado em Ciências Contábeis, da Faculdade UNA de Contagem, estuda, em interdisciplinaridade com Contabilidade Geral, Teoria da Administração e Leitura e Produção de Texto, os modos de análise do patrimônio, considerando os sistemas de informação e a importância de seu uso pela contabilidade na…

FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI Andriele Aparecida correia Fellipe Trevisan Crispim Jean Carlos Miguel Karina de Souza Silva Walter Skorie de Oliveira A INFLUÊNCIA DA TEORIA BUROCRÁTICA DE WEBER NAS PADRONIZAÇÕES DE PROCESSOS NAS EMPRESAS CONTEMPORÂNEAS CURITIBA 2013 Andriele Aparecida correia Fellipe Trevisan Crispim Jean Carlos Miguel Karina de Souza Silva Walter Skorie de Oliveira A INFLUÊNCIA DA TEORIA BUROCRÁTICA DE WEBER NAS PADRONIZAÇÕES DE PROCESSOS NAS…

Teorias Administrativas Contemporâneas - UVB Aula 03 O Desenvolvimento Organizacional Objetivos da aula: Compreender a abordagem chamada Desenvolvimento Organizacional Permitir ao estudante não somente entender conceitualmente esta contribuição teórica como também oferecer-lhe instrumentos para a aplicação da D.O em empresas modernas. Introduzir a noção de análise transacional. Fazer uma apreciação crítica à D.O. O objetivo de nossa conversa de hoje é fundamentar as idéias devidas ao…

..............................................................................3 2- Organização Contemporânea......................................................4 2.1- Conceito de Organização.........................................................4 2.2- Classificação das Organizações...............................................4 3- Características das organizações Contemporâneas.....................5 3.1- Complexidade no mundo contemporâneo..................................5…