Calculos trabalhista

crescimento do trabalhador, e o estimula a melhorar cada vez mais. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus Departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Os recursos humanos têm que proporcionar à organização soluções para que os seus colaboradores possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, atento a todos os anseios pessoais e do ambiente social dentro da organização. Inserir programas de qualidade de vida no trabalho, treinamentos, incentivos financeiros e de bem-estar. Outra função para os recursos humanos é organizar políticas e ações para que as pessoas possam desempenhar seu trabalho com a maior eficácia. O principal interesse gerencial é motivar os funcionários a alcançar os objetivos organizacionais de um modo eficiente e eficaz. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................. 04 1. 1º Etapa....................................................................................... 05 1.1 Organograma:.......................................................................... 05 2. 2º Etapa...................................................................................... 05 2.1 Análises de Mercado................................................................

Docente OS DESAFIOS DA LIDERANÇA NO MUNDO CORPORATIVO Vol. 4, Nº. 7, Ano 2010 Caroline Valquiria Moura da Cunha Faculdade Anhanguera de Taubaté valmcunha@uol.com.br Marilda Jaqueline Moreira de Campos Alves da Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté marilda_jmcas@hotmail.com RESUMO Liderança é uma temática que tem sido considerada essencial para a era atual. O processo da globalização e a revolução tecnológica impõem novas exigências ao mercado e os líderes são as…

A verdade sobre a liderança Arthur Felipe Silva de Brito (FSM) arthlipe@hotmail.com Bruno Affonso (FSM) bjmelo@globo, com Carlos Brandão Júnior (FSM) torado1981@yahoo.com.br João Jorge Guerra (FSM) jjbguerra@hotmail.com Resumo A cada dia a liderança vem ganhando a atenção no mundo acadêmico e o mercado está exigindo cada vez mais líderes para gerenciar nesses tempos turbulentos. Este trabalho vai explanar o que é liderança, sua história e o seu papel no século XXI. …

MESTRADO ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras SÃO CAETANO DO SUL 2012 UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO ELAINE CRISTINA DE OLIVEIRA ROCHA NOGUEIRA Sentidos do Exercício da Liderança por Mulheres Executivas Brasileiras Dissertação apresentada como exigência para obtenção do grau de Mestre em PROGRAMA DE…

EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO 5.1 Contextualizando A velocidade em que as informações estão processando as mudanças organizacionais e socioculturais na atual conjuntura talvez seja mais preocupante que as próprias mudanças do mercado financeiro, pois se impõem, a cada momento, novos desafios e aprendizados para as pessoas e para as empresas, os quais precisam ser enfrentados pelo novo mundo corporativo. O processo de mudança no comportamento das pessoas — incluindo os valores,…

Assim, sobre o empreendedorismo corporativo ou intraempreendedorismo podemos afirmar: ( ) é uma forma de estimular a inovação e a motivação para a criatividade nas organizações, contribuindo para o seu desenvolvimento; ( ) o empreendedor corporativo aborda os problemas de forma criativa e se sente bem no gerenciamento de mudanças; ( ) a função do empreendedor corporativo é ter idéias criativas e apresentar essas idéias para a organização. Colocar essas idéias em prática é de…

Novo mercado de trabalho No ano passado, elas lançaram o livro "Competência: A essencia da liderança pessoal (Editora Saraiva), que vem obtendo boas resenhas na internet. No livro elas unem teoria à prática com exercícios e testes. Rosana Tanus (undefined) 10/03/2010 As professoras Isabel Macarenco e Maria de Lurdes Zamora Damião são especialistas em temas ligados à carreira. No ano passao, elas lançaram o livro "Competência: A essencia da liderança pessoal" (Editora Saraiva), que…

Administração no Século XXI A liderança é considerada como relação de prática gerencial e educação gerencial. Apesar de existirem diversos mecanismos que apresentam técnicas de aprimoramento gerencial, não se pode deixar de analisar aspectos que evidenciam um novo período onde surgem conceitos e diferentes situações que exigem um novo perfil de liderança. Como é possível reerguer uma empresa? Como implementar métodos para desenvolver a criatividade gerencial e alcançar metas grandiosas?…

Os Desafios da Liderança Corporativa Amália Rezende Barros Dimas Guilherme Souza Silva Curso: Administração Polo: Mococa/SP Orientador: Profa. Esp. Silvana Simão Baratto Resumo Analisa as principais teorias e modelos aplicados à liderança durante o desenvolvimento da ciência da administração, através de estudos bibliográficos. Chegando aos esforços contemporâneos para definir o plano de ação de líderes modernos no mundo corporativo. Palavras-chave: liderança, líder, teorias de…

Unip Interativa Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Intergrado Multidisciplinar I – PIM I Relatório Curso SUP TEC EM marketing POLO VILA RÉ-SP 2012 Resumo A maior ambição de qualquer empresa é ser capaz de suprir o mercado interno e conquistar novo mercado. Consideramos que a ousadia em fazer negócios é o principal ponto de partida quando se pretende enfrentar a concorrência e a qualidade dos seus produtos.…