Trabalho universutario

Avaliação Virtual | Atividade | 836162 - Av 1 - Tendências em Gestão de Pessoas | Período | 27/03/12 00:00 à 13/04/12 23:59 |
Situação Confirmado
Data13/04/2012 14:20
Protocolo81948739
ConceitoExcelente Questão 1 | Nota Excelente | O profissional de RH, ao alinhar as estratégias de gestão de pessoas às estratégias da organização, deve comprometer-se em difundir na organização o espírito empreendedor. Assim, sobre o empreendedorismo corporativo ou intraempreendedorismo podemos afirmar:
( ) é uma forma de estimular a inovação e a motivação para a criatividade nas organizações, contribuindo para o seu desenvolvimento;
( ) o empreendedor corporativo aborda os problemas de forma criativa e se sente bem no gerenciamento de mudanças;
( ) a função do empreendedor corporativo é ter idéias criativas e apresentar essas idéias para a organização. Colocar essas idéias em prática é de responsabilidade única dos demais membros da equipe;
( ) o empreendedor corporativo, além de apresentar idéias criativas, arregaça as mangas e participa efetivamente de sua implementação junto aos demais membros da equipe;
( ) a essência do empreendedorismo corporativo é transformar idéias, negócios ou ações do grupo em novos projetos, processos e atividades que geram resultados positivos.
Escolha a alternativa que identifica corretamente as afirmativas falsas (F) e verdadeiras (V) sobre empreendedorismo corporativo. | Alternativas | 1 - F - V - V - F - F.2 - F - V - V - F - V.3 - V - V - V - F - V.4 - F - V - F - F - F.5 - V - V - F - V - V. | Sua resposta | 5 - V - V - F - V - V. | Resposta gabarito | V - V - F - V - V. | Comentário do gabarito | O intraempreendedorismo é uma forma de estimular a inovação e a motivação para a criatividade nas organizações, contribuindo para o seu desenvolvimento. O o empreendedor corporativo aborda os problemas de forma criativa e se sente bem no gerenciamento de