liderança pública

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012)

ARTIGO O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE

Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2

RESUMO

Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a conduzi-los em suas conquistas pessoais aliando o bem estar pessoal com os objetivos organizacionais. Trata-se de uma pesquisa descritiva realizada na empresa
Alpha, com entrevista do gestor da área operacional e também com dez funcionários. De acordo com a análise dos dados foi possível identificar que a empresa investe em recursos motivacionais, e conforme respostas dos colaboradores vêem isso como fator importante, em seu desenvolvimento pessoal e profissional. No cenário atual as pessoas estão mais conscientes de sua capacidade e estão mais receptivas às estratégias de motivação que a empresa emprega como o intuito de conciliar o retorno empresarial, mas também beneficiando o colaborador, reconhecendo-o como peça fundamental na área em que atua. O perfil de liderança identificado através desta pesquisa foi do líder situacional, em que conforme a situação o seu comportamento se ajusta. Porém o estudo revelou que há um longo caminho a ser percorrido para alcançar a satisfação plena dos funcionários.
Palavras-chave: Perfil, liderança, motivação, equipe, habilidades.
ABSTRACT
This article aims to identify the profile of leadership necessary to motivate and retain staff, functional aimed at meeting the goals of understanding the role of leadership in influencing behavior, motivating their team, to lead them in their personal achievements combining personal well being with organizational goals. This is a descriptive study conducted in Alpha Company, interview with the manager of the