Teoria Situacional

Nenhum desses quatro estilos básicos é eficaz por si mesmo, dependem da situação em que são usados. Se a eficácia depende do uso de comportamento apropriado para enfrentar a situação, quais habilidades, o gerente eficaz deverá possuir: Sensibilidade situacional: (saber ler a situação). Flexibilidade de estilo: usar adequadamente o repertório de estilos. Qualquer um dos quatro estilos pode levar o gerente a obter maiores resultados, conforme a adequabilidade de seu uso à situação,…

“Liderança em Grupo”: A capacidade do líder em influenciar o grupo que pertence, a partir de seu desempenho e valores, as pessoas sempre busca como referências pessoas que são capazes de solucionar seus próprios problemas. Terceiro Plano: “Liderança Situacional”: Desempenha seu pape l de condução, em qual quer tipo de tarefa, apresentam habilidades comunicação, negociação e tomada de decisão, aplicado a diferentes situações. Quarto Plano: “Liderança Organizacional”: Implica na capacidade…

Contexto Histórico A compreensão do que representa a liderança nos dias atuais, exige o conhecimento prévio dos caminhos pelas quais passou as teorias administrativas ao longo do tempo. O período em que compreende a Teoria Comportamental, denominou-se "Era Industrial Neoclássica (1950-1990)", onde a ênfase nas pessoas teve seu início com a "Teoria das Relações Humanas". Essa abordagem surgiu com os resultados da famosa experiência de Hawthorne, realizada na década de 1930 para…

líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade. Síntese sobre a Teoria da Liderança Encontrei 07 tipos de teoria sobre a liderança, segue de forma objetiva e breve cada uma delas: Teoria dos Traços: este tipo de liderança já nasce com os lideres, observando o perfil da pessoa podem ser identificadas algumas características de lideres. Teoria do Comportamento: está teoria defende que os comportamentos podem ser aprendidos e, portanto, as pessoas…

LIDERANÇA PROCESSOS GRUPAIS E O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ao terminar a leitura deste capitulo voce devera ser capaz de 1 Identificar a importancia da abordagem psicossociologica dos grupos na organização 2 Compreender as diferentes teorias da liderança e seus pressu postos filosoficos EtA 3 Compreender a diferença entre lider e ocupante de posição de direção 4 Identificar as funções de liderança no grupo 5 Compreender os efeitos dos diferentes estilos de liderança…

Treinamento Para uma melhor eficácia gerencial, podemos utilizar os estilos de Reddin. No intuito de identificar a eficácia gerencial, Willian REDDIN, realizou importantes estudos na área gerencial, que culminaram com a estruturação de sua teoria conhecida como Teoria 3-D. Para REDDIN, o gerente é uma pessoa que ocupa um cargo numa organização formal, sendo responsável pelo trabalho de outra pessoa pelo menos e tendo autoridade formal sobre essa(s) pessoa(s). Este gerente é…

Curso Técnico em Administração – SUMÁRIO 1 LIDERANÇA E O DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES 2 1.1 EVOLUÇÃO TEÓRICA SOBRE LIDERANÇA 2 1.1.1 Teoria dos traços 2 1.1.2 Teorias Comportamentais 3 1.1.3 Situacional ou Contingencial 5 1.1.4 Líderes X Gestores 9 1.1.5 Teoria sobre estilos de liderança 11 1.1.6 Liderança Transacional 11 1.1.7 Liderança Transformacional 12 1.1.8 Liderança Visionária 13 1.2 ESTRESSE: O PAPEL PROTETOR DAS HABLIDIDADES SOCIAIS 14 1.3 A DISTRIBUIÇÃO DO TRABALHO 15

........................................................16 1. Introdução O objetivo deste trabalho será realizar um estudo abrangente sobre a Teoria da Administração e utilizar essa ferramenta como forma de desenvolvimento de empresas e colaboradores, alcançando as tendências da teoria e da prática da administração na atualidade. 1. Etapa 1 Dentre os principais fatos que caracterizam os primórdios da Administração estão os fatos históricos,…

consultor, assessor...), diretamente vinculada a alta administração, é superespecialista num assunto. Líder – é o sujeito que influencia. 14. A liderança é inata. Verdadeiro ou falso?. Justifique utilizando a teoria de traços em comparação com a teoria comportamental Segundo a teoria de traços a liderança é inata. Abordagem de traços – defende que a liderança é inata (nasce com o sujeito), o líder possui traços pessoais como: alta motivação, capacidade de persuasão, carisma e…

melhor a essa idéia. Quando falamos em Teoria de Sistemas estamos falando de empresas industriais de capitais privados tenham surgido no século XIV, elas tinham uma dimensão pequena, requeriam pouco dinheiro e eram geridas apenas pelos donos, geralmente um único indivíduo ou uma família. O desenvolvimento da indústria veio introduzir transformações radicais nas sociedades ocidentais, em particular na Europa, a nível económico, social e cultural, essa teoria nos tras tres importantes…