Stephen P Robbins

indivíduos, os grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional”. Stephen P. Robbins Segue abaixo os conceitos de diferentes autores sobre comportamento organizacional: Autor: Stephen P. Robbins O autor foca três grandes áreas que são abordadas: - O indivíduo e a organização: basicamente examinando o papel do indivíduo e sua relação com os grupos. Fala sobre os…

empresas de transportes e é a líder nos Estados Unidos. Ela entrega 10 milhões de encomendas por dia e tem receitas anuais de 19,6 bilhões de dólares, ou duas vezes o valor das receitas de sua principal concorrente, a Federal Express. (Fonte: ROBBINS, Stephen P. Administração, Mudanças e Perspectivas, SP, Ed. Saraiva, 2000, pg. 49) Questão: Das alternativas abaixo, a que representa a função de Planejamento da UPS é: os motoristas devem seguir exatamente os procedimentos fixados…

Tecnologia e Ciências-FTC/Vitória da Conquista 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional é uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Sampaio (2007, p.1) conceitua que: Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar…

sistema logístico (CASTIGLIONI, 2014, p.45). Dependendo do foco sob o qual é analisado, o conceito de embalagem pode variar. Para um profissional da área de distribuição, por exemplo, a embalagem pode ser classificada como uma forma de proteger o produto durante sua movimentação, Já para um profissional de marketing ela é muito mais uma forma de apresentar o produto, visando atrair os clientes e aumentar as vendas, do que uma maneira de protegê-lo (CASTIGLIONI, 2014, p.47). A embalagem…

frustração e sabe sempre fazer um esforço adicional para ir à frente e conduzir consigo sua equipe. Consegue automotivar-se pela auto-realização e consegue motivar as outras pessoas pelos desafios e pelas recompensas. (CHIAVENATO, Idalberto. 1994,1992, p.161)” É necessário que o líder desenvolva sua criatividade e seu poder de inovação não só para que se relacione com o todo, mas também como novas políticas, culturas, mudanças, pessoas, e desafios que surgirão no decorrer de sua…

ação atraente. Assim, as pessoas motivadas desempenham melhor suas tarefas do que as desmotivadas (ROBBINS, 2008). A motivação é o resultado de forças que agem sobre uma pessoa levando-a a agir com determinado entusiasmo. Segundo Serrano (2000), para que haja uma ação ou reação é preciso que exista um estímulo ou necessidade que pode ser externo ou interno, entrando de acordo com o pensamento de Robbins. A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. Em seu…

Soto (2009 p. 7), “o comportamento organizacional se relaciona com um conjunto de conceitos fundamentais que giram em torno da natureza das pessoas e das organizações”. Para o autor a inteligência emocional é o grande desafio para os administradores, pois ela incide fortemente nas decisões. Ele aborta de maneira clara o comportamento organizacional como uma ferramenta contingencial que utiliza variáveis situacionais para moderar as relações de causa e efeito. Segundo Robbins (2005, p.…

automatização [De automatizar + -ção.] S. f. 1. Ato ou efeito de automatizar. 2.V. automação. Inicialmente, cumpre definir adequadamente o que vem a ser automação de processos e qual a diferença, se há, entre automação e automatização. Para Robbins (1999) automação é “Uma mudança tecnológica que substitui pessoas por máquinas. Começou na Revolução Industrial e continua como uma opção de mudança hoje. Exemplos de automação são a introdução de triagem automática de…

R. Caravantes - define Comportamento Organizacional como uma área do conhecimento que permite analisar o comportamento dentro de um ambiente social, utilizando-se de outros conceitos como: a psicologia, a sociologia e a antropologia. • Stephen P. Robbins – Define Comportamento Organizacional como o desenvolvimento das habilidades interpessoais agregadas as necessidades das organizações, constando que funcionários motivados produzem com maior qualidade não se importando apenas com os…

maiores empresas de transportes e a lder nos Estados Unidos. Ela entrega 10 milhes de encomendas por dia e tem receitas anuais de 19,6 bilhes de dlares, ou duas vezes o valor das receitas de sua principal concorrente, a Federal Express. (Fonte ROBBINS, Stephen P. Administrao, Mudanas e Perspectivas, SP, Ed. Saraiva, 2000, pg. 49)Assinale a alternativa que apresenta os conceitos de eficincia e eficcia respectivamente HTMLCONTROL Forms.HTMLOption.1 a.Eficincia significa atingir os…