Atps

grupos. Sua transformação em equipe 12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação 13- Organização: seu conceito e relevância 14- Liderança 15- A ética em um mundo Competitivo 16- Percepção/Concepção e comportamento individual 17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos 18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz 19- A nova administração e a responsabilidade social. 20- Comunicação Procedimentos Metodológicos Indicados Aulas expositivas, exercícios escritos, atividades supervisionadas, plantões de dúvidas, grupos de estudo, atividades tutoriais. Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 2° Avaliação - PESO 6,0 http://sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisaMultiplos.php?parametros=,Te... 3/4/2012 SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico Page 2 of 5 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 4,0 Teóricas: 6,0 Total: 10 Prova Escrita Oficial Práticas: 4,0 Teóricas: 6,0 Total: 10 Bibliografia Básica 1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES., Cláudia B.. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Porto Alegre: G&A Editorial, 2008. 2) ROBBINS, Stephen P. Robbins. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2005. 3) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009. 4) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice…

Administração da Produção – São administração estratégica. Paulo: Atlas, 2009, p. 60. Desafios para a estratégia Prof.: Osvaldo de Souza APÓS Atividade orientada: Leitura complementar: WRIGHT; KROLL; PARNELL. O que é administração estratégica. In: Administração Estratégica – São Paulo: Atlas, 2000, p. 24-28. Atividade orientada Aula expositiva. Discussão: A estratégia como Leitura complementar: fator preponderante para a . WRIGHT; KROLL; PARNELL. Missão sobrevivência das empresas. da…

comportamento individual 9- Motivação 10- Stress Gerencial 11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe 12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação 13- Organização: seu conceito e relevância 14- Liderança 15- A ética em um mundo Competitivo 16- Percepção/Concepção e comportamento individual 17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos 18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz 19- A nova administração e a responsabilidade social. …

comportamento | |8- Percepção/Concepção e comportamento individual | |9- Motivação | |10- Stress Gerencial …

BIBLIOGRAFIAS Básica: CHIAVENATO, I. Comportamento Organizacional. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004. ROBBINS, P. S. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson, 2007. WAGNER, J. A., HOLLENBECK, J. R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. Tradução de Cid Knipel Moreira. 2º Ed., São Paulo: Saraiva, 2009. Complementar: BOWDITCH, J. L. BUONO, A. Elementos do Comportamento Organizacional. São Paulo: Pioneira Thompson, 2009. DUBRIN, A. J.…

equipe | 12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação | 13- Organização: seu conceito e relevância | 14- Liderança | 15- A ética em um mundo Competitivo | 16- Percepção/Concepção e comportamento individual | 17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos | 18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz | 19- A nova administração e a responsabilidade social. | 20- Comunicação | Procedimentos Metodológicos Indicados | Aulas expositivas,…

de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.” Stephen P. Robbins (2005, p.6) “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas.” PLT (2008, pag.27). Motivação “Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta”. Stephen P. Robbins (2.005, pag.132) “Um trabalho significativo é parte…

analisar que a estrutura organizacional é a forma pela qual são divididas e organizadas as tarefas dentro das organizações. De acordo com James A. F. Stoner e R. Edward Freeman (1982), estrutura organizacional refere-se ao modelo de como as organizações dividem, organizam e coordenam suas atividades. Os autores citam Ernest Dale, que apresenta cinco etapas de organização, sendo elas, listar o trabalho que precisa ser feito para alcançar os objetivos da organização, dividir a carga total…

satisfação e stress 7 3.2 Custos organizacionais da insatisfação e do stress 7 4. COMPORTAMENTO MESO-ORGANIZACIONAL 8 4.1 Definindo comportamento meso-organizacional 8 4.2 Delegação de poder e qualidade no planejamento do trabalho 8 4.3 Dinâmica de grupo e eficácia de equipe 9 4.4 Liderança de grupos 10 5. COMPORTAMENTO MACRO-ORGANIZACIONAL 10 5.1 Definindo comportamento macro-organizacional 11 5.2 Conceito e identificação de empreendedorismo na Santos Brasil S/A 11 6. ÉTICA E…

......................7 1. COMPARATIVOS................................................................................................8 2. SUGESTÕES........................................................................................................9 3. PODER E POLITICA..................................................................................................10 1.…