Stephen covey

Nome completo do GURU, com data de nascimento e morte. Stephen Richards Covey, nascido em 1932 – 20XX. Área de atuação e a profissão. Stephen R. Covey é um autor, palestrante e professor mundialmente reconhecido pelo seu trabalho, além de ser um renomado consultor empresarial e cofundador e vice-presidente da FranklinCovey Co, que é uma empresa voltada para a melhoria da eficácia corporativa e pessoal. Stephen Covey é especialista em assuntos relacionados à liderança, família, vida e equilíbrio pessoal e através de palestras e livros tem dedicado sua vida a demonstrar como cada pessoa pode enfrentar problemas comuns do dia-a-dia. Seu livro mais vendido é o “7 hábitos das pessoas altamente eficazes”, que por meio de exemplos do dia-a-dia, mostra que as nossas ações são resultado do que somos e ensina como acabar com o comportamento autodestrutivo em casa e no trabalho. Biografia do GURU Stephen Covey nasceu em 1932 na cidade de Salt Lake no estado norte-americano de Utah. Atualmente é casado, pai de 9 filhos e avô de 43 netos; vive na cidade de Provo no Estado de Utah. Covey formou-se em MBA pela Universidade de Harvard e obteve seu doutorado na Universidade de Bringham Young. Nesta última universidade, Covey deu aulas de comportamento organizacional e de administração de empresas. Covey é autor de vários best-sellers, entre eles o “7 hábitos das pessoas altamente eficazes”, traduzido em 38 idiomas e com mais de 15 milhões de exemplares vendidos em todo o…

FUNDAÇÃO INDAIATUBANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA- FIEC Curso Técnico em Administração- 1º Módulo Tarde Turma 07 PRONATEC TRABALHO DE PESQUISA DO GURU DA ADMINISTRAÇÃO STEPHEN R. COVEY Bruna Alves Pauli Melissa Firmino Gonçalves INDAIATUBA Outubro/2013 FUNDAÇÃO INDAIATUBANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA- FIEC Curso…

FERNANDO MENDONÇA MBA em Gestão de Recursos Humanos MBA em Gestão de Logística MBA em Gestão Empresarial INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA SOBRE A GESTÅO - STEPHEN COVEY GRUPO Eliza Izis Machado Marcela Almeida Márcia Mendes Vanessa Fortes Patrícia Dias Laudilane Silva Hugo Leonardo Fernanda Cunha 1 - BIOGRAFIA DO AUTOR – STEPHEN COVEY Stephen Richards Covey nasceu em 24 de Outubro de 1932 em Salt Lake City, Utah. Covey se formou bacharel em Administração de Empresas pela Universidade de…

potenciais líderes? O caminho pode se apresentar sinuoso e repleto de obstáculos, mas uma importante ferramenta para essas definições é o assessment, avaliação que fornece subsídios para o autodesenvolvimento, identifica potencial, diagnostica necessidades e que é objeto de análise do presente artigo. É evidente que o sistema de avaliação e promoção através da entrevista e da apreciação do histórico social e educacional tornou-se obsoleto. O currículo pode dizer muito sobre cargos…

Título do Livro Autor(es) A Máquina que Mudou o Mundo* James P. Womack, Daniel T. Jones, Daniel Roos A Estratégia em Ação - Balanced Scorecard Kaplan, Robert S.; David P. Norton Goldratt, Eliyahu M.; Cox, Jeff A Meta - Um Processo de Melhoria Contínua* A metalidade enxuta nas empresas James Womack e Daniel Jones A Quinta Disciplina Peter M. Senge Administração da produção* Slack Administração de Marketing* Philip Kotler Administração estratégica* Thompson e Strickland Aplicações com…

resolve se expor fazendo uma indagação, mesmo correndo o risco, por menor que seja, de ser mal interpretada, de não conseguir concatenar bem suas idéias e formular mal a questão, de parecer despreparado pelo fato de a pergunta não estar no nível da exposição, de ser considerada inconveniente e tantos outros motivos que poderiam prejudicar sua imagem? BIBLIOGRAFIA CONSULTADA AFFONSO, Carlos Rolim. O Papel do treinamento na Empresa. In: BOOG, Gustavo Grüneberg (coordenador). Manual de…

disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara ,pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe ,para que se atinja os objetivos propostos pela organização. " Fonte: Wikipedia Porém, nos últimos anos o tema liderença pessoal vem ganhando força. Afinal, como liderar outras pessoas se você não lidera a própria vida? Stephen Covey, autor do…

Existem geralmente dois tipos de pessoas no mundo, os que fazem acontecer e os que esperam acontecer, isto já faz parte das organizações, dá-se o nome a estas pessoas de “lideres e liderados” (grifo nosso). Pode-se notar que os liderados são aqueles que apresentam os problemas; já os líderes são aqueles que apresentam os caminhos para as soluções dos problemas. Para ser líder a pessoa precisa ser carismático, valorizar as pessoas, motivar os colaboradores, saber ouvir e dar feedback…

difícil fica, mais próximo está o sucesso.” —Chris Garrett 64 “O objetivo do marketing é tornar a venda supérflua.” 65 —Peter Drucker “Quando você tenta fazer algo grande, é difícil falhar completamente.” —Timothy Ferriss 66 67 “Você precisa manter o foco em sua jornada para realizar grandes coisas.” —Les Brown “Amadores se sentam e esperam pela inspiração. O resto de nós apenas se levanta e vai trabalhar.” —Stephen King 68 69 “A coisa…

refere-se também ao reconhecimento de seu próprio valor, porém, sem a necessidade de mostrar- se aos outros. Pessoas baseadas em princípios, “vivem sensatamente no presente, planejam cuidadosamente o futuro, e adaptam-se com flexibilidade às circunstâncias mutáveis” (COVEY, 1994, p. 11). As pessoas baseadas em princípios sabem saborear a vida, pois possuem segurança, ao invés de dependerem de fatores externos. Portanto, encaram a vida como uma aventura e fazem ricas…