A Importância do Líder no Futuro das Organizações

A IMPORTâNCIA DO LÍDER NO FUTURO DAS ORGANIZAÇÕEs

José Francisco Malachias Ferreira
Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Pessoas
Pólo de Pirassununga, SP

RESUMO

O trabalho proposto tem a pretensão de analisar dentro do contexto das organizações, bem como instituições escolares de nível superior; discutindo e refletindo sobre a importância da liderança como resultado positivo da gestão educacional, tendo como problemática a seguinte questão: Para gerir pessoas não basta dar instruções, ordens, motivar, mas sim é preciso realmente liderar?Como? Procurou-se dar ênfase aos procedimentos de pesquisa bibliográfica, fundamentalmente das contribuições dos diversos autores sobre o assunto abordado, com a finalidade de colocar o investigador em contato com o que já se produziu a respeito das lideranças nas organizações. Quanto aos resultados foi possível perceber que há necessidade do líder estar atrelado à aceitação das pessoas que encontram-se inseridas nas organizações, bem como é necessário que este, tenha como diretriz ser gestor da motivação, o qual conduzirá os demais componentes da organização, a sucumbir às expectativas colocadas às pessoas em forma de objetivo, aprendizagem ou meta; portanto pode-se dizer que a liderança é vista como forma explícita de entendimento, fazendo com que todos dentro das organizações atinjam o sucesso profissional e pessoal.
Palavras-Chave: liderança; organizações; gestão; motivação; sucesso profissional e pessoal.

INTRODUÇÃO

O trabalho proposto tem a pretensão de analisar qual a importância do líder no sucesso de uma instituição escolar superior ou no seu fracasso. O tema abordado com base na perspectiva teórica, ou seja, uma metodologia recorrendo-se da utilização de referências bibliográficas e pesquisas em diversos sites da internet, obtendo como ponto de partida um questionamento sobre a gestão de um líder na organização e seus resultados positivos.
A justificativa desta pesquisa é mostrar a