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O PAPEL DA LIDERANÇA PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL

RESUMO

A cada dia que passa, o papel da liderança vem se tornando mais importante para o sucesso das organizações, pois a influência que um líder pode exercer sobre seus liderados pode trazer resultados positivos do ponto de vista estratégico para a empresa. O líder tem o papel de gerar inúmeros benefícios aos indivíduos e as organizações, e estas por sua vez buscam cada vez mais formar líderes e melhorar o clima organizacional. Além disso, agregam diversos fatores positivos como: equipes motivadas, metas atingidas, estratégias sendo desenvolvidas, tornando a organização mais competitiva. Um líder pode influenciar os seus liderados a obter um ambiente saudável e de constante crescimento, para isso, é necessária uma sintonia entre os diversos tipos de liderança e os objetivos organizacionais, estando atendo as mudanças estratégicas da empresa. O estudo identificou que a liderança está sendo adotada amplamente no meio empresarial, na busca do comprometimento das equipes com os objetivos e metas organizacionais. A pesquisa se deu através de investigação bibliográfica, onde buscou-se apresentar diferentes tipos de liderança e a coleta realizada por meio de uma entrevista dirigida com o gestor, mostrando que Liderança, trabalho em equipe, clima organizacional, satisfação dos colaboradores, contribuem para a ascensão de qualquer empresa que almeje ter sucesso em um mercado cada vez mais competitivo.

PALAVRAS-CHAVE: Liderança; Organização; Liderado; Influência.

ABSTRACT

Every day that passes, the role of leadership is becoming more important to the success of organizations, for the influence that a leader can exercise over their subordinates can bring positive results from a strategic perspective to the company. The leader's role is to generate numerous benefits to individuals and organizations, and these in turn are increasingly seeking to develop leaders and improve the organizational climate. Also,