Stephen Richards Covey

em equipe Liderança; Motivação; Marketing A Fraude – o caso Bahrings) (com Ewan Mc Gregor) Contabilidade; Governança Corporativa; Ética e Responsabilidade Social; Evidenciação e Informação à Sociedade Adorável Professor – Mr. Holland (Com Richard Dreyfuss) Mudança organizacional; Trabalho em equipe; Liderança; Processo Ensino-aprendizagem; Regime de trabalho em um ambiente de orquestra. A firma (Com Tom Cruise) Direito Tributário; Direito instrumental; Contabilidade e…

artes visuais, do cinema, da arquitetura, dos layouts, das interfaces mediadas por tecnologia. Quando, já nos anos 90, chegou as minhas mãos o livro Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes “caiu a ficha”. Naquele momento acreditei que Stephen R. Covey “tinha conseguido”. De uma forma inteligente unir conteúdo altamente relevante com esquemas visuais - fazendo com que textos e imagens se complementassem, facilitando a expressão das ideias com clareza e uma riqueza inédita…

1994. 118 p. COSTA, Moacir Lisboa da. Como imitar os Japoneses e crescer (sem frescuras). Florianópolis: Ed. M.L. da Costa, 1990. 238 p. COVEY, Stephen R. Os 7 hábitos das pessoas muito eficientes. São Paulo: Best Seller, 1989. 372 p. COVEY, Stephen R. O 8º hábito: da eficácia à grandeza. São Paulo: Frankley Covey, 2005. 413 p. Inclui DVD. D'AVENI, Richard A. Hipercompetição: estratégias para dominar a dinâmica do mercado. Rio de Janeiro: Campus, 1995. 410 p. DAVENPORT, Thomas…

minimizar os negativos destrutivos. Para tal é fundamental a atuação da Alta Liderança, mas também a disciplina da autoliderança, ou seja, disciplina de reconhecer-se como indivíduo e aceitar a diversidade. Finalmente, fiquemos com a reflexão de Stephen Covey: “Muitos empresários e líderes procuram empregados com personalidade semelhante. Mas se nós vemos tudo da mesma maneira, um de nós é desnecessário”. André Luiz Dametto atua como consultor de empresas, coach e professor de MBAs…

credibilidade significa perder toda rede de possíveis compradores. No subtema “A transição para o espírito humano: modelo 3I’s” o autor expõe que no marketing 3.0 as empresas precisam abordar os consumidores como seres humanos plenos. De acordo com Stephen Corey existem quatro componentes básicos de um ser pleno, eles são: corpo físico, mente capaz de pensamento e análise independente, coração capaz de sentir emoção e espírito – alma ou centro filosófico. Em marketing o conceito de…

princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2003. ISBN 85-02-03788-9. BOWDITCH, James L. & BUONO, Anthony F. Elementos de comportamento organizacional. Título Original "A Primer on Organization Behavior". São Paulo: Editora Pioneira, 1992. ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson, 2011. Portal da Liderança] (www.portaldalideranca.sapo.pt) Portal Consultoria : http://www.trueconsultoria.com.br/ Líder em Coaching:…

com os preceitos de boa convivência, estabelecidos pela sociedade de forma geral ou por um grupo social específico. Nossos valores vão direcionar o rumo de nossa existência em direção ao fracasso ou sucesso. A importância da Espiritualidade para Richard Foster deve ser exercida com disciplinas internas (meditação, oração, jejum, estudo de bons livros e da Bíblia); e as disciplinas externas (simplicidade, solidão, submissão e serviço) em nossos relacionamentos humanos e com Deus…

líder e provavelmente elas tanto dirão Richard Branson como Wellington, Madre Teresa ou a Santa Margarida. A confusão reina – o que não admira, uma vez que há literalmente centenas de definições de liderança. O que pode dizer-se é que a natureza da liderança parece ter sofrido mudanças fundamentais. A liderança autoritária está lentamente a ser relegada para a história, para ser substituída pela liderança por interacção e orientação. Alfred P. Sloan tornou-se Richard Branson. Líderes e…

coisas certas. - O líder já nasce líder. A importância do líder no que se refere a uma produção de qualidade frisa também que ao mesmo tempo em que a organização precisa de lideres para estimular pessoas, ela também precisa de gestores capazes (COVEY-2002). Existem várias estilos (teorias) que indicam uma liderança: - Teoria Comportamental (RENSIS LIKERT, DANIEL KATS e ROBERT KAHN), é centrada nas tarefas ou pessoas. - Teoria Contingencial (FIEDLER), o desenvolvimento do grupo…

competências Fundamentos, sites de consulta e leitura recomendada PNL "A PNL é uma ferramenta educacional, não uma forma de terapia. Nós ensinamos às pessoas algumas coisas sobre como seus cérebros funcionam e elas usam esta informação para mudar." Richard Bandler Sites: www.pnl.com.br; www.golfinho.com.br; www.intelimap.com.br Leitura recomendada: Introdução à Programação Neurolingüística - Joseph O'Connor & John Seymour Coaching O Coaching é um processo que trabalha…