A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO

A IMPORTÂNCIA DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO

Disciplinas:
- Liderança
- Desenvolvimento Organizacional
- Dimensão Humana na Governança Corporativa
- Programa Apollo 13

Sumário :
1- Introdução
2- Aspectos da Liderança
3- Desenvolvimento Organizacional
4- Dimensão Humana na Governança Corporativa
5- Lições da Apollo 13
6- Conclusão
7- Bibliografias Consultadas

1 – Introdução Este trabalho tem como finalidade analisar como a liderança, o desenvolvimento organizacional e a dimensão humana na governança corporativa podem influenciar no sucesso de uma instituição ou no seu fracasso. Nas aulas que vimos entendemos que para gerir pessoas não basta apenas dar instruções, ordens, motivar, mais sim é preciso realmente liderar, e ai que está o maior desafio, pois liderar não é uma tarefa fácil. O verdadeiro líder tem como um dos principais objetivos motivar com entusiasmo seus colaboradores para que eles retribuam com os resultados desejados na obtenção do sucesso profissional e pessoal. Estilo de liderança não é algo para ser experimentado como se fosse um terno, para ver se tem bom caimento. Pelo contrário, ele deve ser adaptado às demandas específicas da situação, aos requisitos específicos das pessoas envolvidas, aos desafios específicos enfrentados pela organização e, finalmente, à cultura da empresa. Entende-se por desenvolvimento organizacional as mudanças que ocorrem dentro de uma organização, que de forma aberta e democrática deve ser voltada para as pessoas em primeiro lugar com o intuito de conseguir maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento da organização.

2 - Aspectos da Liderança Podemos afirmar que liderança é a capacidade de envolver as pessoas para que estas lutem juntas por um mesmo objetivo (ROBBINS-2002). Ou seja, Liderar é influenciar as pessoas para alcançar tais objetivos.Hoje em dia ser líder significa ter muitas habilidades, pois as mudanças acontecem em um ritmo muito frenético e muito rápido,