Resenha os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes

INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se sobre qual o papel e os requisitos necessários De acordo com Stephen R. Covey, para se viver com segurança e sabedoria e ter o poder de tirar vantagens das oportunidades que as mudanças criam, nós precisamos de integridade, imparcialidade, honestidade e dignidade humana. Relativamente a qualquer ordem, quando consideramos que a maioria de nós vive nossas vidas em um estado permanente de alteração contínua, questionando nossos ideais e valores, e lutando uma batalha diária com a falta de confiança em si próprio que nos impede de tomar riscos de qualquer tipo. No entanto, em Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, Covey tenta mostrar que mudar a maneira com que nós vemos a nós mesmos e o mundo a nossa volta de uma forma que nós possamos nos tornar mais bem sucedidos tanto pessoalmente como profissionalmente, é uma tarefa muito fácil. OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES Iniciamos com o autor ressaltando da dificuldade passada por um de seus filhos na escola, um menino imaturo que ia mal nos estudos e esportes. Ele e sua esposa tentavam dar apoio, incentivando-o em tudo, mas de nada adiantava. Perceberam que se quisessem mudar a situação, eles primeiro precisariam mudar a percepção. Outro ponto abordado foi o das duas figuras, a velha senhora e a bela moça Cada um de nós tem tendência para pensar que vê as coisas como elas são; objetivamente. Mas não é bem assim, vemos o mundo, não como ele é,…

efetivo nos processos e com as pessoas. No atual contexto, onde os profissionais precisam aprender continuamente para aumentar seu conhecimento e as empresas disputam esse profissional exatamente pelo conhecimento adquirido é que se torna cada vez mais necessário o investimento em aprendizagem e conhecimento tanto para desenvolver atividades em equipes nas organizações ou mesmo para potencializar as características já existentes em muitos líderes.…

e propõe a síntese definitiva entre eficácia profissional e satisfação pessoal. Ele nos revela alguns pontos como conseguir a paz de espírito a nível interno e conquistar a confiança das pessoas a nível externo buscando as origens do comportamento humano no caráter das pessoas, em seus princípios, em vez de apenas sugerir posturas. Stephen R. Covey Hábito 1: Seja Proativo Seja Proativo, é o hábito referente à nossa atitude diante das situações. Segundo ele, esse hábito se baseia nos…

|OS SETE HÁBITOS DAS PESSOAS MUITO EFICAZES / STEPHEN R. COVEY | | | |Hábito é a intersecção entre o conhecimento, a capacidade e a vontade. O conhecimento é o que e o porquê fazer. A capacidade é o como fazer. E a | | | |vontade é a motivação, o desejo de fazer. Para se tornar algo um hábito, se precisa reunir estes três elementos. | | | |Os sete hábitos…

OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES. Stephen R. Covey Em uma visão geral dos 7 hábitos, um hábito é definido como a intersecção entre o que fazer e o porquê, o como fazer e o querer fazer. VITÓRIA PARTICULAR HÁBITO 1- SEJA PROATIVO. A palavra proativo significa muito mais do que simplesmente tomar uma iniciativa. Mostra que somos responsáveis por nossas próprias vidas. As decisões tomadas definem o nosso comportamento, e não a influencia externa. As pessoas reativas…

trabalho. A liderança tem sido vista como um processo de interação que envolve trocas sociais. Assim, o líder é visto como um indivíduo que traz algum benefício, não só à equipe, mas a cada membro em particular e desse intercâmbio decorre o valor que normalmente lhe é atribuído. Em contrapartida, os membros da equipe devolvem ao seu líder o reconhecimento, conferindo-lhe a autoridade que passa a ter perante seus seguidores. Por força do papel que a liderança desempenha em todos os…

Aurélio (Ferreira, 1999, p. 1211) o verbete liderança é compreendido como a “forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos”. Os estudos realizados sobre liderança, pautavam-se nas figuras clássicas, ou seja, em grandes personalidades de cada época, retratando-os como figuras heróicas. Nessa ótica de alguns pensadores, as massas são consideradas inertes, e que aguardam incessantemente por voz ativa, para que fosse possível a tomada de poder, o comando e seu…

[pic] FACULDADES INTEGRADAS IPITANGA – UNIBAHIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O Sétimo Hábito – Afinando o Instrumento, baseado no livro “OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES”, de Stephen Covey LAURO DE FREITAS 2012 [pic] DISCENTES: CARLA LORENA LUCIANA SILVA SANDRA SOARES O SÉTIMO HÁBITO – AFINANDO O INSTRUMENTO Trabalho elaborado a Faculdades…

o grupo a caminhar em direção a seus objetivos. O líder é o denominador comum, o agregador de um grupo, que leva os demais a um objetivo comum. (CRIVELARO, 2005 p. 61) Segundo Covey (2002), a liderança não se resume em simples regra ou fórmula. Decreto, todos os grandes líderes apresentam muitas características em comum – traços como disciplina, perseverança, credibilidade e inteligência. 11 3. Liderança no chão de fabrica Márcio Silva (2011), diz que o grande desafio de…

PARTE I A Interação entre Pessoas e Organizações A PARTE I trata da estreita e íntima interação entre pessoas e organizações e como elas intercambiam seus respectivos recursos. Está constituída de três capítulos: 1 As Organizações Visão geral do capítulo Vivemos em um mundo de organizações. As organizações precisam ser administradas para serem eficientes e eficazes. Este capítulo é uma introdução à natureza e características das organizações, como sistemas…