Comportamento organizacional

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Aluno – RA - Curso

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Campo Grande/MS
Abril/2012
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Definição de Comportamento Organizacional

Trabalho de Comportamento Organizacional esta atividade é importante para que possamos definir e compreender o contexto em que ele se apresenta, entender suas dimensões e o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Universidade Anhanguera -Uniderp, de Campo Grande/MS, sob a orientação da Professora “nome do professor”.

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho refere-se a atividades Práticas Supervisionadas, com ênfase no Comportamento Organizacional. Trata-se de um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, favorecer a aprendizagem do acadêmico, estimulando o aprendizado eficiente e eficaz, além de promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. Este desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na atuação no mercado de trabalho. A atividade propõe abordar conceito de comportamento organizacional, enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Dessa forma será possível melhor compreensão e ampliação do conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores. Aumentando a produtividade e a qualidades dos produtos de uma empresa (GESTÃO DA QUALIDADE: Satisfação constante do cliente mediante o aprimoramento contínuo de todos os processos organizacionais).

1. Melhoria das habilidades humanas: