Stephen P Robbins 13

organizacional. Já Caravantes (2008), define que o comportamento organizacional como um campo de estudo que visa estudar as atitudes dos colaboradores dentro de uma organização, com o intuito de constatar seu desempenho no local de trabalho. Para Robbins (2008), o comportamento organizacional é uma área de estudo que busca compreender como é o comportamento das pessoas e de suas habilidades e do jeito como isso contribui para a organização. De acordo com os autores, o…

entretanto oferece perspectivas para as mesmas áreas em outros países, inclusive o Brasil. (Janeiro/2014) 20 MELHORES EMPREGOS DOS PRÓXIMOS ANOS 11. Supervisores de escritório e assistentes administrativos 12. Desenvolvedores de Software 13. Analistas de Marketing 14. Supervisores de construção civil 15. Técnicos em enfermagem 16. Motoristas de caminhões e tratores 17. Contabilidade e auditoria 18. Representantes de vendas, atacado e fabricação 19. Gestores de saúde…

situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. (MINICUCCI, 2007, P. 90) De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Chiavenato (2000, p. 422) define que Comportamento Organizacional é o estudo da dinâmica das…

|passará de um “modismo” passageiro. | TABELA 01 – Evolução do conceito de QVT Fonte: NADLER E LAWLER apud FERNANDES (1996:42) 2.2 Qualidade de vida no trabalho De acordo com Rodrigues (1994, p.76), “ A qualidade de vida no trabalho tem sido uma preocupação do homem desde o início de sua existência trazendo satisfação e bem estar ao trabalhador na execução de sua tarefa”. O Autor ainda comenta sobre o conceito de qualidade…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi proposto e elaborado com o objetivo de aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre a teoria e pratica, bem como discutir, através de texto alguns

de produção, assim como equipamentos e terra. O quadro abaixo demonstra o mecanismo proposto por Taylor: Quadro1: Mecanismo da Administração Científica. Fonte: Chiavenato, Idalberto. Introdução à Administração. São Paulo: Editora Campus Ltda,. p.45. Chiavenato (2003) inferiu que a política adotada pela administração científica, tinha foco na produção, isto é, o funcionado receberia de acordo com o que produzisse o que tornou os trabalhadores americanos um dos operários mais…

Autoridade e responsabilidade; 03- Unidade de comando; 04- Unidade de direção; 05- Disciplina; 06- Prevalência dos interesses gerais; 07- Remuneração; 08- Centralização; 09- Hierarquia; 10- Ordem; 11- Equidade; 12- Estabilidade dos funcionários; 13- Iniciativa; 14- Espírito de corpo. Definiu como funções essenciais da gerência administrativa, os itens abaixo: Planejar, Comandar, Organizar, Controlar e Coordenar ►Teoria Neoclássica- A Teoria Neoclássica surgiu com…

Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. OLIVEIRA, Fabrício Augusto de. Economia e política das finanças públicas no Brasil: um guia de leitura. Rev. Econ. Polít., v. 30, n. 3, p. 534-535, jul./set. 2010. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. PÁDUA, Elisabete Matallo Marchesini. Metodologia de pesquisa: abordagem teórico-prática. 13. ed. Campinas: Papirus, 2007. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. PALUDO, Augustinho Vicente. Administração pública: teoria e questões. Rio de Janeiro:…

empresas de transportes e é a líder nos Estados Unidos. Ela entrega 10 milhões de encomendas por dia e tem receitas anuais de 19,6 bilhões de dólares, ou duas vezes o valor das receitas de sua principal concorrente, a Federal Express. (Fonte: ROBBINS, Stephen P. Administração, Mudanças e Perspectivas, SP, Ed. Saraiva, 2000, pg. 49) Questão: Das alternativas abaixo, a que representa a função de Planejamento da UPS é: Resposta Selecionada: d. A empresa afirma administrar o frete mais…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 6 1 - A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA PARA AS PESSOAS 7 1.1 COMO FUNCIONA A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 1.2 A QVT NO BRASIL E A SUA EVOLUÇÃO 10 2- COMO AS ORGANIZAÇÕES IMPLEMENTAM A QVT 13 2.1 MODELOS DE QVT 13 2.2 COMO A MOTIVAÇÃO AFETA O DESEMPENHO NO TRABALHO 16 3- SATISFAÇÃO COM O TRABALHO AFETA O DESEMPENHO 19 3.1 SATISFAÇÃO COM O TRABALHO E SEUS EFEITOS 19 3.2 BENEFÍCIOS SOCIAIS PARA A MELHORIA DA QVT 22