Assedio

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 15
1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho foi proposto e elaborado com o objetivo de aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre a teoria e pratica, bem como discutir, através de texto alguns dos principais temas que devem ser observados na gestão das organizações contemporâneas.
A necessidade deste trabalho surgiu a partir de um estudo de caso que será detalhado e analisado tendo como base as bibliografias sugeridas ao longo do semestre.
Este case de gestão pública descreve uma situação ocorrida na área de orçamentos, finanças e controladoria do departamento de projetos do Ministério de Políticas Estratégicas e discute diversos temas relacionados a gestão das organizações contemporâneas como por exemplo, liderança, diversidade e ética e o impacto destas questões na cultura e no clima organizacional.
O estudo de caso será orientado com base no texto “Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho”, elaborado por Ana Paula Pinto Damasceno (2011).
É importante ressaltar o quanto é desafiador desenrolar este estudo de caso, sendo que sua aplicabilidade traduz uma realidade encontrada em diversos setores empresariais no dia a dia de muitas pessoas; pessoas anônimas que muitas vezes acabam se anulando em função de situações que se apresentam no seu local de trabalho em função de assédio, detenção de poder, racismo, etc.
Todas estas questões serão devidamente ponderadas ao longo deste estudo, levantando hipóteses e procurando respostas sobre o caso, agregando valores ao estabelecimento do levantamento das variáveis envolvidas.
Sendo assim, para melhor entender o desenvolvimento deste trabalho primeiramente, relatarei um breve