Stephen P Robbins 13

administradores reúnem dados mediante observação direta, questionários, entrevistas e documentos escritos e realizam experiências de laboratório, estudos de campo ou simulações com a finalidade de avaliar a relação entre diversos fenômenos. Stephen P. Robbins, no CO / Livro Texto 133, defini da seguinte forma: O comportamento organizacional é um campo de estudos. Essa afirmação significa que se trata 4 de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. E estuda três…

que governam o comportamento (SILVA; ZANELLI, 2004, p. 416). Ao referirmo-nos a cultura neste momento, ressaltamos que a mesma possui como característica o desenvolvimento de inter-relações entre os membros de um grupo e a capacidade que estes possuem de se adaptar ao meio que estão inseridos. “Falar em cultura implica falar sobre a capacidade de adaptação do indivíduo à realidade do grupo no qual está inserido” (PIRES, MACÊDO, 2005. p. 84). Pesquisas realizadas no âmbito…

FIGURA 4 – Seqüência da mobilização 41 FIGURA 5 – Espiral virtuosa da participação 46 FIGURA 6 – O processo de mudança 47 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 11 CAPÍTULO I – ORGANIZAÇÕES EM DESENVOLVIMENTO 13 1.1 Concepções Históricas 13 1.1.1 Surgimento das organizações 13 1.1.2 Revolução Industrial 14 1.1.3 Liberalismo e expansão industrial 15 1.1.4 Século XX: teorias da Administração 15 1.1.5 Modelo taylorista/fordista: influenciando a organização 18 1.2 Organizações…

obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. LIVRO: CO / LIVRO TEXTRO 133 AUTOR: STEPHEN P. ROBBINS PÁGS: 6 – 7 SISTEMA ABERTO | SISTEMA FECHADO | O sistema aberto já seria o contrário do fechado, ele apresenta relações de intercâmbio com o ambiente, ele recebe muitas influências e troca energia e matéria com o meio,…

jornada de trabalho é o número de horas que um colaborador tem que exercer dentro da organização de acordo com o contrato individual e convenção coletiva do trabalho, prevendo um horário de entrada, saída e descanso nas refeições. Segundo Robbins (2005,p.68), “embora faça sentido o fato de que funcionários insatisfeitos são mas propensos a faltar o trabalho”. Na semana de trabalho reduzida e um dos programas de assistência trabalho-família, os funcionários trabalham numa jornada semanal de

2 INTRODUÇÃO 9 5 Direção Como Função Garantidora do Processo Administrativo 9 5.1 Passo 2 nÍVEIS DE DIREÇÃO 10 5.2 ETAPA 4 Controle 11 5.3 Passo 2 Implicações Éticas 12 5.4 Conceito e Competências 12 6 Competências Pessoais 13 6.1 Criação de Valor 13 6.2 Rede de Valor 14 6.3 Responsabilidade Social 14 7 Considerações Finais 15 7.1 Passo 3 Processo administrativo 16 7.2 CONCLUSÃO 17 7.3 rEFERÊNCIAS 18…

vantagem competitiva. Essa por sua vez é caracterizada como aquele “[...] algo mais que identifica os produtos ou serviços e os mercados para os quais a empresa está, efetivamente, capacitada a atuar de forma diferenciada” (OLIVEIRA 2007, p. 222). Robbins (2000) destaca que as pessoas que compõem a organização são a primeira fonte de vantagem competitiva que a empresa possui, ou seja, aquilo que é percebido pelo cliente. Desta forma, há a necessidade de uma visão mais ampla dos…

atualizadas ,mas o futuro é imprevisível após um médio prazo. Analise sempre, mas fuja da mesmice, sê você for seguir o que já foi sucesso, o máximo que conseguira é chegar atrasado numa situação numa mesma situação que alguém for inovador. Stephen P. Robbins Comportamento organizacional consiste no comportamento humano e suas habilidades e do impacto que essas habilidades tem dentro da organização que é influenciado pela cultura organizacional. Levando em consideração que pessoas…

dentro do conceito de administração estratégica. Revista da Fae, Curitiba, v. 3, n. 2, p. 9-16, maio/ago. 2000. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. ASSUNÇÃO, Adail Rodrigues; CRUZ, Franciane Cougo da; CARDOSO, Ícara Pereira. A importância do planejamento na implantação de um novo empreendimento. Revista CCEI, v. 7, n. 11, p. 84-90, mar. 2003. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. BARBOSA, José Geraldo P.; GOMES, Josir Simeone. Um estudo exploratório do controle gerencial de…

Uniderp Centro de Educação a Distância Bons estudos! Bibliografia Básica: CARAVANTES, Geraldo R.. Comunicação e Comportamento (PLT). 1ª ed. São Paulo: Pearson Education, 2008. GIL, Antonio Carlos. Gestão de pessoas, São Paulo: Atlas, 2001. ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Prentice Hall, 2008 Bibliografia Complementar: SAMPAIO, Karla. Princípios do Comportamento Organizacional. Disponível em…