Salario Utilidade

I SALÁRIO X REMUNERAÇÃO Analisando todo o sistema jurídico do nosso País, a primeira vista, dá a entender que única forma do empregado receber de seu empregador, seria apenas por meio de salário, sem qualquer outro acréscimo, tendo em vista do distribuído na Constituição Federal promulgada em 1988 a saber: “Art.7º - São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

econômica; e)- manutenção da carteira de clientes. SALÁRIO E REMUNERAÇÃO REMUNERAÇÃO E SALÁRIO/DISTINÇÃO Segundo Arnaldo Sussekind, a palavra remuneração geralmente é utilizada no sentido lato, correspondendo ao gênero, do qual são espécies os salários, os vencimentos, os ordenados, o soldo e os honorários. Segundo a sistemática adotada pela CLT (Art. 457. Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo…

29/10/2010 Tipo de Salários: Salário Básico: é a contra prestação paga pelo empregador em função do serviço prestado podendo ser pago em dinheiro ou parte em utilidades Art. 81/82 CLT par uni. O salário que o salário recebe pode até 70% em utilidade, logo o patrão n pode pagar mais de 30 % em utilidade, pelo menos 30% tem que ser pago em $$$$. Art. 81 CLT. Salários Utilidades ou Salário In natura Art. 457/458 Pagamento em utilidade é tudo menos dinheiro. Para que uma…

Faça a distinção entre salário e remuneração e identifique a importância desta distinção no Direito do Trabalho. Salário é o valor pago diretamente ao empregado em função do contrato de trabalho. Remuneração é a soma de todos os valores pagos. Sua distinção é importante para lançamentos futuros, tudo que é beneficio e tudo que é fixo. 2 – Qual a consequência de determinado pagamento ter ou não ter natureza salarial? Todo valor que se enquadre como valor de salário pago por…

alimentícia e, não houve qualquer discussão acerca da natureza salarial dos adicionais ou bônus, mesmo porque aquele juízo não era competente para mudar a natureza salarial dos adicionais. Apesar do pedido e diante da natureza salarial da supressão utilidade-Veículo o M M. Juiz daquela Vara não excluiu do pagamento da pensão alimentícia a incidência sobre bônus e supressão do veículo. Dessa forma Nobres Julgadores, ao contrário dos mesmos argumentos levianos da reclamada em sede de…

AULA 4 DIREITO DO TRABALHO REMUNERAÇÃO E SALÁRIO 1. REMUNERAÇÃO – CONCEITO O art. 457 da CLT dispõe que: “Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber”. Remuneração consiste no somatório da contraprestação paga diretamente pelo empregador, seja em pecúnia, seja em utilidades, com a quantia recebida pelo obreiro de…

JURISPRUDÊNCIA 1.6 FONTES FORMAIS ESTATAIS 1.7 FONTES FORMAIS NO DIREITO DO TRABALHO 1.8 DOUTRINA 1.9 EQUIDADE 1.10 FONTES FORMAIS ESPECIAIS DO DIREITO DO TRABALHO 1.11 FONTES DE ORIGENS ESTRANGEIRAS 2.0 DENOMINAÇÕES MATERIAIS 3.0 SALÁRIO EM UTILIDADE – IN NATURA 4.0 CONCLUSÃO 5.0 BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como por objetivo principal à apresentação inicial da evolução histórica do Direito do Trabalho, analisando-o sob o…

dinheiro ou vantagem devida pelo empregador. Integram o salário a importancia fixa, comissões, gratificações ajustadas e diárias q excedem 50% do salário percebido pelo empregado Remuneração:o valor obtido através da soma do pgto indireto e direto, consistindo o pgto indireto o valor pago ao trabalhador por 3 decorrentes do contrato de trabalho(ex. gorjeta).Art.457,CLT, compreende-se na remuneração do empregado, p/todos os efeitos legais, além do salário devido e pago, diretamente pelo…

dinheiro ou em utilidades, provenientes do empregador ou de terceiros (gorjeta), mas decorrente do contrato de trabalho. De acordo com o artigo 457 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) remuneração é igual ao salário (fixo) e gorjetas (variável). In verbis: Art. 457 - Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. § 1º - Integram o…

Distinção entre salário e remuneração 1.2. Artigo 475, caput, CLT 2. REQUISITOS PARA SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Deve se observar o mínimo nacional; Se pago em utilidades, o mínimo de 30% deve ser em dinheiro; Pago até o 5º dia útil do mês subsequente; Redução somente através de ajuste coletivo. O valor compactuado com o empregador, definido em contrato de trabalho, que vincula a presença do empregado no trabalho, é apresentado da seguinte forma: Salário base – é o chamado salario contratual…