RH na Construção Civil

CONSTRUÇÃO CIVIL A empresa é, entre outras coisas, uma comunidade de pessoas. Mas uma comunidade com características próprias. Da empresa, as pessoas fazem parte por livre escolha e para atingirem objetivos que estão fora dela. E por ser um tipo especial de comunidade o relacionamento das pessoas com a empresa necessita regras específicas. É na formulação e aplicação destas regras que reside à essência da função de R.H.  O RH tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.  A indústria da construção é intensiva em mão de obra e apresenta um quadro de funcionários bastante diversificado, composto por pessoas qualificadas, como engenheiros, arquitetos e técnicos, e por mão-de-obra com qualificações restritas a suas funções, tais como, pedreiros, carpinteiros, armadores e serventes, que representam o maior percentual na composição do quadro de pessoal.  Esta diversidade de funções aumenta a responsabilidade do gestor de RH, que tem por finalidade captar e colocar à disposição do processo produtivo elementos que apresentem o perfil compatível com as necessidades definidas, conhecimentos, experiências, habilidades e outros fatores inerentes a cada cargo.  As empresas do ramo da Construção Civil sofrem com a ocorrência de admissões e demissões constantes a qual se dá por…

massa dos trabalhadores brasileiros. É organizado pelo INSS, autarquia federal vinculada ao Ministério da Previdência Social. A competência do RGPS é exclusiva da União 1.2. RPPS: são os mantidos pela União, Estados e alguns Municípios em favor de seus funcionários públicos as regras gerais encontramse na CF/88, art. 40, e na Lei 9.717/98. Nestes entes federativos, os servidores ocupantes de cargos públicos efetivos não são vincu-lados ao RGPS, mas a regime próprio de previdência,…

positivo na parceria, é que uma vez que a corretora trabalha com uma seguradora, dando foco na mesma, tem grande possibilidade de ganhar Campanhas com comissão extra. Previsão de Vendas Com base na capacidade de atendimento e nas pesquisas realizadas estimamos um ticket médio de R$ 100,00 por cliente. Abaixo a previsão de venda mensal (Tabela 02): Tabela 1 - Faturamento Previsto Total atendimento previsto: Gasto Médio: R$ Faturamento Mensal: R$ Faturamento Trimestral: R$…

obedece à tabela previstano art. 142 da Lei n. 8.213/91, a qual leva em conta o ano em que o seguradoimplementou ou implementará as condições necessárias à obtenção do benefício. O valor da aposentadoria por idade será proporcional ao tempo de contribuição,consistindo numa renda mensal correspondente a 70% do salário de benefício,mais 1% por grupo de doze contribuições mensais, até o máximo de 100% dosalário de benefício, podendo haver a multiplicação pelo fator previdenciário,…

empregados deverá ser recolhida para o Sindicato da categoria econômica ou profissional preponderante da empresa. INSS 20% referente a contribuição previdenciária patronal sobre o total da folha de pagamento, inclusive pró-labore. Terceiros: 5,8%(Sal. Educação+Incra+Senai+Sesi+Sebrae) Obs: essa regra é geral mas varia de acordo com o código FPAS da empresa. S.A.T - Seguro de Acidentes do Trabalho - alíquotas variam de acordo com a atividade da empresa, de…

Descrição de cargos 09. Análise de cargos 10. Avaliação de cargos 11. Classificação de cargos 12. Pesquisa Salarial 13. Avaliação de desempenho e salários 14.Empresa 15.Organograma 16. Plano de Cargos e Salarios e Beneficios 17. Considerações Finais Referências Bibliográficas 01- INTRODUÇÃO O salário tem sido o principal elemento de ligação entre organizações e trabalhadores. Outros fatores importantes existem, mas sem dúvida nesta relação o salário é fator primordial. Com…

– Sensações diversas ___________ seu pensamento distante por alguns momentos. II – Já morou em uma casa onde os livros não ___________. 19 As formas verbais que preenchem, correta e respectivamente, as frases acima são: (A) manteem – couberam. (B) mantêem – caberam. (C) mantém – caberam. (D) mantêm – couberam. (E) mantem – couberão. Analisando um lote de 360 peças para computador, o departamento de controle de qualidade de uma fábrica constatou que 40 peças estavam com…

das doenças ocupacionais previstas na legislação acarreta consequências previdenciárias, como o direito a percepção de benefícios e serviços da Previdência Social, pelos segurados e dependentes.  Importante destacar, entretanto, que o pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem que hajam colaborado para o evento danoso.  Auxílio-doença  O auxílio-doença é benefício não programado,…

assalariado, depende do evento pago no recibo de pagamento; após o desconto, o valor é recolhido aos cofres públicos da União no terceiro dia útil da semana seguinte ao pagamento, através da guia DARF. Não sendo os descontos provenientes de amparo legal, é importante solicitar a autorização do empregado para participar do beneficio e consequentemente do desconto.O pagamento do salário deve ser feito até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido. Lembramos que o sábado é considerado…

I – Sensações diversas ___________ seu pensamento distante por alguns momentos. II – Já morou em uma casa onde os livros não ___________. 19 As formas verbais que preenchem, correta e respectivamente, as frases acima são: (A) manteem – couberam. (B) mantêem – caberam. (C) mantém – caberam. (D) mantêm – couberam. (E) mantem – couberão. Analisando um lote de 360 peças para computador, o departamento de controle de qualidade de uma fábrica constatou que 40 peças estavam com…